Theo Thư viện pháp luật, Quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ về cải cách tiền lương và chính sách đãi ngộ đối với CBCCVC được quy định tại Mục 4 Phần II Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026.
Ngày 12/02/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026 về Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030.
Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu cải cách chế độ công vụ như sau:
- Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các quy định pháp luật để tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Cán bộ, công chức 2025 và Luật Viên chức 2025.- Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định pháp luật để triển khai thực hiện có hiệu quả các cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận 205-KL/TW ngày 07 tháng 11 năm 2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Nghiên cứu, xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam; có cơ chế theo dõi, đánh giá, sàng lọc thường xuyên, công khai, minh bạch.
- Rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
- Cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ công chức viên chức.
Đồng thời, tại Mục 5 Phụ lục 2 quy định về các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030 ban hành kèm theo Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026 quy định như sau:
Như vậy, Thủ tướng Chính phủ quyết định năm 2026 cải cách tiền lương, tiền thưởng cùng với việc đa dạng chính sách đãi ngộ cho cán bộ công chức viên chức sẽ là nhiệm vụ trọng tâm cần phải thực hiện.
Thông tin trên báo Điện tử Chính phủ, kết luận tại buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp tại phường Vĩnh Tế, An Giang, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã cho ý kiến đối với một số kiến nghị về chế độ phụ cấp chức vụ đối với các chức danh thuộc khối Đảng và HĐND cấp xã; chính sách tiền lương…
Văn phòng Chính phủ ban hành văn bản số 157/TB-VPCP ngày 28/3/2026 kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp tại phường Vĩnh Tế, An Giang.
Thông báo nêu rõ kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà về những kết quả đã đạt được và những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, tỉnh An Giang cần tập trung thực hiện trong thời gian tới. Đồng thời cũng thông báo ý kiến của Phó Thủ tướng đối với các đề xuất, kiến nghị của phường Vĩnh Tế và của tỉnh An Giang.
Mục tiêu tổng quát khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 là gì?
Căn cứ theo khoản 2.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:
QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
2. Mục tiêu
2.1. Mục tiêu tổng quát
Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
...
Theo đó, mục tiêu tổng quát khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như sau:
- Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ;
- Tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực;
- Góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả;
- Phòng, chống tham nhũng, lãng phí;
- Bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
