Trước kỳ họp thứ 9, Quốc hội khoá XV, cử tri một số địa phương có ý kiến gửi Bộ Y tế kiến nghị có chính sách đãi ngộ đối với nhân viên y tế.
Theo PLO, nhiều kiến nghị đã được cử tri đưa ra. Trong đó, cử tri cũng kiến nghị có chính sách đưa bác sĩ sau khi tốt nghiệp về xã thực hiện nghĩa vụ khám chữa bệnh, phòng bệnh tại cấp khám chữa bệnh ban đầu ít nhất 2 năm, trước khi được nhận nhiệm vụ ở các cơ sở khác.
Trả lời các nội dung nêu trên, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết hiện nay, ngoài chế độ tiền lương theo Nghị định 204/2004 của Chính phủ, nhân viên ngành y tế được hưởng các phụ cấp như: Phụ cấp ưu đãi theo nghề; chế độ phụ cấp đặc thù (thường trực 24/24 giờ, chống dịch, phẫu thuật/thủ thuật).
Ngoài ra, nhân viên ngành y tế cũng được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp đặc thù tại một số bệnh viện hoặc cho nhân viên y tế thôn bản.
Để khuyến khích cán bộ y tế làm việc tại y tế cơ sở và y tế dự phòng, Nghị định 05/2023 sửa đổi, bổ sung Nghị định 56/2011 quy định mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% cho viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở từ ngày 1-1-2022 đến 31-12-2023.
Bên cạnh đó, một số địa phương đã ban hành Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh quy định một số nội dung chi, mức chi đặc thù cho cán bộ y tế trên địa bàn như: Nghệ An, Phú Thọ, Bình Dương, Huế, An Giang, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Ninh Bình, nhằm thu hút nhân viên y tế về làm việc tại y tế cơ sở và trong lĩnh vực y tế dự phòng.
Về cải cách chính sách, Bộ Y tế đang đề xuất xếp lương bậc 2 cho các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng.
Đồng thời, Bộ đang xây dựng Nghị định thay thế Nghị định 56/2011 về phụ cấp ưu đãi theo nghề (dự kiến hoàn thành trong tháng 12-2025) và Nghị định quy định phụ cấp đặc thù, phụ cấp chống dịch, hỗ trợ nhân viên y tế thôn bản (dự kiến hoàn thành trong tháng 9-2025).
Riêng phụ cấp thâm niên nghề, theo Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương, chế độ này đã bãi bỏ đối với ngành y tế để đảm bảo tương quan tiền lương.
Về kiến nghị đưa bác sĩ sau tốt nghiệp về xã thực hiện nghĩa vụ khám chữa bệnh ít nhất 2 năm, Bộ trưởng Đào Hồng Lan cho biết Bộ Y tế ghi nhận và sẽ phối hợp nghiên cứu, đề xuất chính sách phù hợp.
"Bộ Y tế sẽ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện chính sách nhằm bảo đảm thu nhập và điều kiện làm việc cho nhân viên y tế, góp phần thu hẹp khoảng cách giữa y tế công lập và tư nhân" - văn bản trả lời cử tri của Bộ trưởng Đào Hồng Lan nêu rõ.
Thông tin trên báo Tuổi trẻ, theo thống kê của Bộ Y tế, từ đầu năm 2021 đến giữa năm 2022, cả nước có gần 10.000 nhân viên y tế nghỉ việc, trong đó nhiều nhất ở TP.HCM, Hà Nội, Đồng Nai, An Giang, Đà Nẵng… Một trong những nguyên nhân chính là áp lực kinh tế, thu nhập thấp và mong muốn tìm kiếm một môi trường làm việc tốt hơn.
Dù "làn sóng" nghỉ việc của nhân viên y tế tại TP.HCM đã giảm nhưng theo báo cáo của Sở Y tế TP.HCM, năm 2024 ngành y tế thành phố ghi nhận 642 viên chức nghỉ việc, trong đó có 286 bác sĩ, 259 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, giảm 28,5% so với năm 2023 (898 viên chức).
Nguyên nhân do áp lực công việc, mức thu nhập thấp, chuyển sang làm việc tại các đơn vị y tế công lập khác, tư nhân, phòng khám tư nhân để có thu nhập cao hơn.
Đáng nói, số nhân viên y tế nghỉ việc có thời gian công tác lâu năm trong ngành, có nhiều kinh nghiệm chuyên môn cao. Trong khi hầu hết nhân viên mới tuyển dụng lại là bác sĩ, điều dưỡng trẻ, mới tốt nghiệp, phải mất một thời gian ngắn để đào tạo.
Điển hình như tỉ lệ bác sĩ nội trú tuyển dụng tại các cơ sở y tế công lập trực thuộc Sở Y tế TP.HCM chưa cao do chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút về công tác tại bệnh viện công. Phần lớn sau khi ra trường họ thường có xu hướng làm việc tại các bệnh viện tư nhân do điều kiện làm việc, chính sách đãi ngộ tại hệ thống y tế công lập chưa hấp dẫn.
Mới đây, trả lời cử tri trước kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa 15 về cải cách chính sách, Bộ Y tế cho hay hiện đang đề xuất xếp lương bậc 2 cho các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng.
Đồng thời Bộ Y tế đang xây dựng nghị định thay thế nghị định số 56/2011 về phụ cấp ưu đãi theo nghề, dự kiến hoàn thành tháng 12, trước đó Bộ Y tế từng dự kiến trình Chính phủ dự thảo này vào tháng 6. Trong đó, bộ đề xuất phụ cấp với mức từ 30 - 70% tùy từng nhóm đối tượng.
