Từ ngày 1/7/2026, chính sách điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) tiếp tục nhận được sự quan tâm lớn của người dân, đặc biệt là nhóm người nghỉ hưu trước năm 1995.
Theo quy định mới và các đề xuất liên quan, nhiều người cao tuổi có thể được điều chỉnh tăng lương hưu theo 2 bước liên tiếp, giúp cải thiện đáng kể thu nhập hằng tháng.
Chính thức tăng 8% lương hưu từ 1/7/2026
Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026.
Chính sách này áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu và trợ cấp trước ngày 1/7/2026, bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu
- Người lao động hưởng lương hưu hằng tháng
- Quân nhân, công an, người làm công tác cơ yếu
- Người hưởng trợ cấp mất sức lao động
- Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Một số đối tượng hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định của Luật BHXH
Việc tăng lương hưu được thực hiện trong bối cảnh mức lương cơ sở dự kiến điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Nhóm nào có thể được tăng lương hưu 2 lần (lương hưu kép)?
Điểm đáng chú ý trong lần điều chỉnh năm 2026 là một số người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 có thể được tăng lương hưu theo 2 bước liên tiếp.
Cụ thể:
Bước 1: Tăng chung 8%
Tất cả đối tượng thuộc diện điều chỉnh sẽ được tăng thêm 8% trên mức lương hưu hiện hưởng. Đây là mức tăng áp dụng đồng loạt theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP.
Ví dụ, một người đang hưởng lương hưu 5 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm khoảng 400.000 đồng/tháng sau điều chỉnh.
Bước 2: Hỗ trợ thêm với người hưởng thấp
Sau khi tăng 8%, những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 mà vẫn có mức hưởng thấp sẽ tiếp tục được điều chỉnh thêm.
Cụ thể:
- Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng
- Người có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng sẽ được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng
Như vậy, đây được xem là lần tăng thứ hai dành riêng cho nhóm người hưởng lương hưu thấp, chủ yếu là người nghỉ hưu từ nhiều năm trước.
Vì sao có chính sách tăng thêm cho người nghỉ hưu cũ?
Theo các chuyên gia an sinh xã hội, nhiều người nghỉ hưu trước năm 1995 hiện có mức lương hưu khá thấp do thời gian đóng BHXH và mức tiền lương làm căn cứ tính hưởng ở giai đoạn trước còn hạn chế.
Trong khi đó, giá cả sinh hoạt liên tục tăng trong nhiều năm khiến thu nhập thực tế của người cao tuổi bị ảnh hưởng đáng kể. Vì vậy, việc hỗ trợ thêm ngoài mức tăng chung được xem là giải pháp nhằm thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm người nghỉ hưu.
Đây cũng là định hướng đã được Chính phủ thực hiện trong nhiều đợt điều chỉnh lương hưu gần đây, ưu tiên người hưởng thấp và người nghỉ hưu lâu năm.
Có trường hợp được điều chỉnh thêm do hệ số trượt giá
Ngoài chính sách tăng lương hưu từ ngày 1/7/2026, một số người nghỉ hưu trước thời điểm này còn có thể được điều chỉnh quyền lợi thông qua hệ số trượt giá tiền lương năm 2026.
Theo quy định hiện hành, mức lương hưu được tính dựa trên tiền lương và thời gian đóng BHXH. Khi hệ số điều chỉnh tiền lương thay đổi, mức hưởng của người nghỉ hưu cũng có thể tăng theo.
Điều này khiến nhiều người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2026 được đánh giá là có lợi thế hơn so với người nghỉ hưu sau thời điểm này.
