Theo Tạp chí Điện tử Giáo dục Việt Nam, Luật Nhà giáo sẽ có hiệu lực từ 01/01/2026 với rất nhiều điểm mới về lương, chính sách và kỳ vọng giáo viên sẽ sống được bằng lương, tuyển đủ giáo viên thiếu, hạn chế giáo viên nghỉ việc, bỏ việc trong thời gian tới.
Một trong những điểm mới trong trọng của Luật Nhà giáo được giáo viên quan tâm là từ 01/01/2026 sẽ chính thức không còn chia hạng I, II, III như hiện nay, giáo viên không còn hạng mà chức danh nhà giáo được xác định theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học, trình độ đào tạo.
Bên cạnh đó, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Và, giáo viên sẽ được hưởng thêm nhiều chính sách ưu đãi, phụ cấp đặc thù khác,…
Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã thông tin dự kiến tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo từ 01/01/2026.
Dự thảo Nghị định cũng quy định hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo với mức từ 1,1 đến 1,6 tùy theo cấp học, trình độ đào tạo bảo đảm lương nhà giáo cao hơn viên chức cùng bảng lương áp dụng của các ngành, lĩnh vực khác; giảm cách biệt về tiền lương giữa nhà giáo trẻ và nhà giáo lâu năm ở cùng vị trí việc làm. [1]
Cùng với những chính sách như: Chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận; tiền lương, phụ cấp; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, bổ nhiệm; điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; phúc lợi và các chính sách khác theo quy định của pháp luật,…là tiền đề, nền tảng để xây dựng lương, phụ cấp hợp lý đúng tinh thần giáo viên được ưu tiên xếp lương cao nhất khối hành chính sự nghiệp.
Theo Luật Nhà giáo, chức danh nhà giáo được xác định theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học, trình độ đào tạo.
Như vậy trong mỗi cấp học từ mầm non đến trung học phổ thông sẽ có bảng lương phù hợp với trình độ đào tạo.
Giáo viên có trình độ đào tạo cao hơn sẽ được hưởng lương cao hơn là hợp lý, giáo viên trung học phổ thông có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ sẽ hưởng lương cao hơn giáo viên có trình độ đại học.
Tuy nhiên, giáo viên có trình độ đại học nhưng thực hiện nhiều công việc, hiệu quả cao hơn sẽ được các khoản thưởng cao hơn, đó là ý nghĩa của việc trả lương theo trình độ đào tạo, hiệu quả công việc.
Lương tăng, có thêm nhiều phụ cấp, chính sách đặc thù,...cần đi kèm với trách nhiệm, cấm tuyệt đối dạy thêm tiêu cực, dạy thêm trái phép, trả lại sự tôn nghiêm, uy tín và vị thế của nhà giáo.
