Từ 07/07/2026 Giáo viên sẽ không được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo theo Nghị định 182

Từ ngày 07/7/2026, chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo chính thức được thực hiện theo Nghị định 182/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Bên cạnh việc quy định mức hưởng và đối tượng áp dụng, nghị định cũng nêu rõ các trường hợp giáo viên sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong một số khoảng thời gian nhất định.

Quy định mới về phụ cấp ưu đãi nghề có hiệu lực từ ngày 07/7/2026

Ngày 22/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập.

Theo quy định, nghị định chính thức có hiệu lực từ ngày 07/7/2026, thay thế các quy định liên quan trước đây về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với đội ngũ nhà giáo trong khu vực công lập.

Ngoài việc xác định đối tượng được hưởng, mức hưởng và nguyên tắc chi trả, nghị định còn quy định cụ thể những khoảng thời gian không được tính để hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

4 khoảng thời gian giáo viên không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề

Theo Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, phụ cấp ưu đãi nghề sẽ không được tính hưởng trong các trường hợp sau:

• Thứ nhất, thời gian giáo viên được cử đi công tác, học tập hoặc làm việc ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
• Thứ hai, thời gian bị đình chỉ công tác hoặc trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật.
• Thứ ba, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với giáo viên nữ và thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
• Thứ tư, thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

Như vậy, kể từ ngày 07/7/2026, nếu thời gian tính hưởng phụ cấp rơi vào một trong bốn trường hợp nêu trên thì giáo viên sẽ không được chi trả phụ cấp ưu đãi nghề trong khoảng thời gian đó.

Giáo viên vùng sâu, vùng xa được hưởng mức phụ cấp cao hơn

Bên cạnh quy định về các trường hợp không được hưởng phụ cấp, pháp luật hiện hành cũng dành nhiều chính sách ưu đãi đối với giáo viên công tác tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Theo Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên làm việc tại vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo, miền núi hoặc khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên giảng dạy trong điều kiện bình thường.

Đồng thời, khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 248/2025/QH15 quy định nhóm giáo viên này được áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100%, cao hơn 30% so với mức áp dụng đối với giáo viên công tác tại địa bàn thông thường.

Chính sách này nhằm thu hút, giữ chân đội ngũ giáo viên đến công tác lâu dài tại các địa bàn còn nhiều khó khăn, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục ở vùng đặc thù.

Giáo viên được bảo đảm những quyền lợi gì theo Luật Nhà giáo 2025?

Ngoài các chế độ về tiền lương và phụ cấp, Điều 8 Luật Nhà giáo 2025 còn quy định nhiều quyền lợi quan trọng dành cho đội ngũ nhà giáo.

Theo đó, giáo viên tại cơ sở giáo dục công lập tiếp tục thực hiện các quyền theo pháp luật về viên chức; giáo viên tại cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện quyền theo pháp luật lao động và các quy định liên quan.

Bên cạnh đó, giáo viên còn được bảo đảm nhiều quyền nghề nghiệp như:

• Được trực tiếp giảng dạy phù hợp với chuyên môn được đào tạo; chủ động bố trí nội dung và thời lượng giảng dạy theo chương trình giáo dục.
• Được lựa chọn học liệu, tài liệu phục vụ giảng dạy; tham gia đánh giá, nhận xét, khen thưởng và xử lý kỷ luật người học theo đúng quy định.
• Được tham gia nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và hưởng các chính sách khuyến khích nghiên cứu.
• Được bảo vệ danh dự, uy tín, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong môi trường làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được nghỉ hè cùng các ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.
• Được đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
• Được tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại các cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị khác khi đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật và quy chế của cơ sở giáo dục.

Những đối tượng nào được áp dụng phụ cấp ưu đãi nhà giáo?

Theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo bao gồm:

• Nhà giáo thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, kể cả người đang trong thời gian thử việc hoặc làm việc theo hợp đồng, trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các cơ sở giáo dục của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí hoạt động.
• Nhà giáo thuộc biên chế của cơ sở giáo dục công lập thực hiện nhiệm vụ tổng phụ trách Đội hoặc trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, phòng thí nghiệm, trạm, trại thực hành.
• Cán bộ quản lý giáo dục thuộc biên chế của cơ sở giáo dục công lập nhưng vẫn trực tiếp tham gia giảng dạy đủ số tiết theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Việc xác định đúng đối tượng và thời gian được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề sẽ là căn cứ để các cơ sở giáo dục thực hiện chi trả đúng quy định, bảo đảm quyền lợi của giáo viên cũng như tuân thủ các quy định mới có hiệu lực từ ngày 07/7/2026.