Từ ngày 1/7/2026, chính sách điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng chính thức có hiệu lực, kéo theo thu nhập của đội ngũ giáo viên tăng đáng kể. Bên cạnh đó, nhiều nhóm nhà giáo cũng được nâng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề, trong đó mức cao nhất lên tới 80%. Tuy nhiên, cơ chế áp dụng hệ số lương đặc thù 1,15 lần vẫn đang trong giai đoạn lấy ý kiến và chưa được triển khai.
Lương giáo viên đồng loạt tăng từ ngày 1/7
Theo quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng lên 2.530.000 đồng mỗi tháng. Đây là căn cứ để tính tiền lương, phụ cấp cũng như nhiều chế độ đối với cán bộ, công chức và viên chức, trong đó có đội ngũ giáo viên.
Đối với giáo viên đang hưởng lương theo hệ số, mức thu nhập được xác định bằng cách lấy mức lương cơ sở nhân với hệ số lương của từng chức danh nghề nghiệp và bậc lương.
Công thức tính như sau:
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng.
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở giúp thu nhập của giáo viên tăng tương ứng ở tất cả các hạng chức danh nghề nghiệp. Theo tính toán, mức lương mới dao động từ khoảng 5,31 triệu đồng đến 17,15 triệu đồng mỗi tháng, cao hơn so với mức trước thời điểm ngày 1/7/2026.
Giáo viên hạng I tiếp tục có mức lương cao nhất
Trong hệ thống chức danh nghề nghiệp hiện hành, nhóm giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông hạng I vẫn là đối tượng có mức lương cao nhất.
Với hệ số lương tối đa 6,78, tiền lương theo mức lương cơ sở mới đạt khoảng 17,15 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định.
Ở chiều ngược lại, giáo viên mầm non hạng III là nhóm có mức lương thấp nhất. Tùy theo từng bậc lương, thu nhập tính theo lương cơ sở dao động từ khoảng 5,31 triệu đồng đến hơn 12,3 triệu đồng/tháng.
Mức lương nêu trên chỉ phản ánh phần lương tính theo hệ số và chưa bao gồm các khoản phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác ở vùng khó khăn hoặc các chế độ khác nếu đủ điều kiện hưởng.
Nhiều nhóm giáo viên được nâng phụ cấp ưu đãi nghề
Cùng với việc tăng lương cơ sở, từ ngày 1/7/2026, Nghị định 182/2026/NĐ-CP cũng điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo.
Theo quy định mới, nhiều nhóm giáo viên được tăng tỷ lệ phụ cấp từ mức cũ lên các ngưỡng 45%, 60% và cao nhất là 80%, góp phần cải thiện đáng kể thu nhập thực tế.
Cụ thể, giáo viên đang giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 45%.
Đối với giáo viên công tác tại các trường mầm non và tiểu học thuộc xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, khu vực biên giới, hải đảo hoặc xã đảo, mức phụ cấp được nâng lên 60%.
Ngoài ra, mức phụ cấp 60% cũng áp dụng đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đang làm việc tại các trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật và trường phổ thông dân tộc bán trú.
Mức phụ cấp cao nhất lên tới 80%
Theo quy định mới, mức phụ cấp ưu đãi nghề 80% được áp dụng cho nhiều nhóm giáo viên làm việc trong môi trường đặc thù hoặc có điều kiện công tác khó khăn.
Đối tượng hưởng gồm nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tại các trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, các cơ sở giáo dục dành cho người khuyết tật cùng một số đơn vị giáo dục chuyên biệt khác.
Đáng chú ý, chính sách mới còn bổ sung mức phụ cấp 80% đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề và trường chuyên biệt đặt tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.
Việc nâng mức phụ cấp được kỳ vọng sẽ góp phần khuyến khích giáo viên yên tâm công tác tại những khu vực còn nhiều khó khăn, đồng thời tạo động lực thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành giáo dục.
Hệ số lương đặc thù 1,15 lần vẫn chưa được áp dụng
Bên cạnh chính sách tăng lương và phụ cấp, một nội dung được đông đảo giáo viên quan tâm là đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù bằng 1,15 lần hệ số lương hiện hưởng.
Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo nghị định quy định chế độ tiền lương và phụ cấp dành riêng cho nhà giáo. Theo dự thảo, nếu được thông qua, tiền lương giáo viên sẽ được tính theo công thức:
Tiền lương = 2.530.000 đồng x Hệ số lương hiện hưởng x 1,15.
Hệ số 1,15 chỉ được sử dụng để tính tiền lương và không làm căn cứ tính các khoản phụ cấp.
Tuy nhiên, đây mới là phương án được đề xuất trong dự thảo văn bản. Đến thời điểm ngày 1/7/2026, quy định này chưa có hiệu lực pháp luật nên chưa được áp dụng trong thực tế.
