Từ ngày 1-1-2026, thời điểm Luật Nhà giáo có hiệu lực, lương nhà giáo sẽ được ưu tiên xếp cao nhất khối hành chính sự nghiệp. Đây cũng là thời điểm lương nhà giáo được tăng theo nghị định của Chính phủ.
Thông tin được Thư viện pháp luật phân tích cho thấy, hiện nay, theo Mục IV Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT có quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục (trong đó có tổ phó tổ chuyên môn) như sau:
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường trung học phổ thông là 0,15;
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường trung học cơ sở là 0,15.
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường tiểu học là 0,15.
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường mầm non là 0,15.
Tại Điều 9 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:
Nhà giáo được cử làm tổ phó tổ chuyên môn tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,2 so với mức lương cơ sở;
Đồng thời, Dự thảo Nghị định này điều chỉnh đối với nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Và nếu mức lương cơ sở được giữ nguyên đến thời điểm dự thảo này được thông qua và có hiệu lực thì:
Cấp THPT, Cấp THCS, tiểu học và mầm non phụ cấp trách nhiệm công việc tổ phó tổ chuyên môn tăng từ 0,15 lên 0,2 (tăng 33,33%)
Nếu mức lương cơ sở tăng cao hơn 2,34 triệu đồng ở thời điểm dự thảo này được thông qua và có hiệu lực thì phụ cấp trách nhiệm công việc tổ phó tổ chuyên môn giáo viên THPT, THCS, tiểu học và mầm non tăng cao hơn 33,33%.
Theo báo Thanh niên, gặp mặt các giáo viên tiêu biểu nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20.11, Thủ tướng Phạm Minh Chính cũng lưu ý về chính sách và chế độ đãi ngộ cho đội ngũ nhà giáo theo tinh thần Nghị quyết 71.
Theo đó, Thủ tướng giao Bộ GD-ĐT chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng, ban hành chính sách đảm bảo giáo viên được hưởng mức lương tương xứng với công sức của mình, nhất là giáo viên mầm non, những người đang công tác tại vùng sâu, vùng khó khăn, nhà giáo dạy những ngành nghề nặng nhọc, độc hại.
Báo Người Lao Động trước đó cho hay, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) sáng 2-11 đã công bố dự thảo nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.
Theo dự thảo nghị định, tất cả nhà giáo đều được hưởng "hệ số lương đặc thù". Trong đó, giáo viên mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng; các chức danh nhà giáo khác được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
Giáo viên giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, trường phổ thông nội trú vùng biên giới được cộng thêm 0,05 so với mức quy định.
Bộ GD-ĐT cho biết hệ số lương đặc thù được tính với mức lương và không dùng để tính mức phụ cấp. Công thức tính mức lương đối với nhà giáo như sau: Mức lương từ ngày 1-1-2026 bằng mức lương cơ sở nhân hệ số lương hiện hưởng nhân hệ số lương đặc thù.
Dự thảo nghị định cũng quy định nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư được áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp. Theo đó, bảng lương gồm 3 bậc: 8,8 - 9,4 - 10. Việc áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp đối với giáo sư là phù hợp với vị trí, vai trò của họ đối với sự phát triển của lĩnh vực được bổ nhiệm chức danh này.
