Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều nội dung mới về quyền, nghĩa vụ và chính sách với đội ngũ giáo viên. Trong đó, quy định về việc điều động nhà giáo tại Điều 17 đã cụ thể hóa các trường hợp được và không được điều động, nguyên tắc thực hiện, đồng thời nhấn mạnh tính minh bạch, khách quan trong toàn bộ quá trình.
Những trường hợp được điều động nhà giáo
Theo Điều 17 Luật Nhà giáo 2025, việc điều động nhà giáo sẽ chỉ được thực hiện trong 4 trường hợp cụ thể sau:
-
Bố trí lại giáo viên do sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục hoặc giải quyết tình trạng thừa, thiếu giáo viên tại các trường học. Đây là tình huống phổ biến tại nhiều địa phương khi số lượng học sinh tăng, giảm đột ngột hoặc có sự thay đổi trong tổ chức hệ thống trường lớp.
-
Thực hiện chính sách sau điều động đối với nhà giáo đã hoàn thành thời gian công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đây là nhóm đối tượng thường được luân chuyển sau thời gian cống hiến ở vùng khó khăn nhằm đảm bảo công bằng và tạo điều kiện làm việc thuận lợi hơn.
-
Hỗ trợ nâng cao chất lượng giáo dục tại các cơ sở giáo dục cần tăng cường chuyên môn, quản lý. Điều này giúp chia sẻ nguồn lực giáo viên có năng lực về sư phạm hoặc quản trị để hỗ trợ các trường còn yếu, kém.
-
Theo yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn từ cơ quan quản lý giáo dục cấp trên, phục vụ cho mục tiêu phát triển ngành, điều phối nguồn lực và đảm bảo hiệu quả hoạt động giáo dục tại địa phương.
Những trường hợp không được điều động và nguyên tắc thực hiện
Luật cũng quy định rõ những đối tượng không bắt buộc thực hiện điều động, gồm:
-
Nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hoặc người có vợ/chồng đang làm nhiệm vụ tại vùng khó khăn. Tuy nhiên, nếu những nhà giáo này có nguyện vọng thì vẫn được điều động.
-
Giáo viên chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo quy định phòng, chống tham nhũng hoặc các quy định pháp luật liên quan.
Việc điều động phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và giáo viên được điều động phải đáp ứng yêu cầu chuyên môn của vị trí mới.
Chính phủ cũng sẽ ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết về thẩm quyền, cách thức điều động, bảo lưu các chế độ chính sách cho giáo viên khi điều động, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
