Theo Thư viện Pháp luật, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa gửi Bộ Tư pháp hồ sơ thẩm định Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Đây là văn bản quy định chi tiết khoản 4 Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, dự kiến áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Theo đó, Bộ Giáo dục đề xuất công thức tính lương nhà giáo 2026, áp dụng từ ngày 01/01/2026 như sau:
Lương nhà giáo = Lương cơ sở x hệ số lương x Hệ số lương đặc thù
Trong đó:
- Lương cơ sở do Nhà nước quy định, hiện là 2,34 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP
- Hệ số lương của giáo viên là theo ngạch, bậc, trình độ chuyên môn được quy định trong các Thông tư về bảng lương giáo viên như Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT
- Hệ số lương đặc thù là hệ số bổ sung theo đối tượng, được quy định riêng trong Dự thảo. Tùy theo cấp học và môi trường giảng dạy, nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù như sau:
+ Giáo viên nói chung: 1,15
+ Giáo viên mầm non: 1,25
+ Giáo viên dạy tại trường lớp dành cho người khuyết tật/Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập/Trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, THCS vùng biên giới đất liền: 1,2
+ Giáo viên dạy tại trường/lớp dành cho trẻ khuyết tật mầm non/rung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ mầm non: 1,3
Hiện nay, công thức tính lương giáo viên áp dụng theo Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:
Mức lương = Lương cơ sở x hệ số lương
Như vậy, theo dự thảo Nghị định, việc bổ sung hệ số lương đặc thù là nội dung cốt lõi, tạo cơ sở trực tiếp làm tăng lương nhà giáo 2026.
Quy định này không chỉ góp phần cải thiện thu nhập, bảo đảm tương quan tiền lương của nhà giáo so với các nhóm viên chức khác, mà còn thể hiện sự ghi nhận tính chất đặc thù của nghề giáo, qua đó tạo động lực nghề nghiệp, ổn định đội ngũ và nâng cao chất lượng giáo dục.
Ngoài ra, tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo
1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
...
Như vậy, kể từ 01/01/2026 Luật Nhà giáo 2025 lương nhà giáo 2026 được xếp cao nhất trong hệ thông thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Đồng thời, Kết luận 91-KL/TW năm 2024 cũng có quy định:
Phát triển, nâng cao chất lượng, chuẩn hoá đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp; bảo đảm đủ số lượng giáo viên theo định mức quy định; nghiên cứu cơ chế, chính sách điều động, luân chuyển giáo viên giữa các địa phương để giải quyết căn bản tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ và nâng cao chất lượng giáo dục cho các vùng khó khăn. Đổi mới quản lý nhà nước đối với nhà giáo một cách đồng bộ, gắn với quản lý chuyên môn và chất lượng. Đổi mới mạnh mẽ cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng, đãi ngộ và trọng dụng nhân tài làm việc trong ngành Giáo dục; thực hiện chủ trương lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tuỳ theo tính chất công việc, theo vùng. Phát huy dân chủ, tôn trọng tự do sáng tạo, chuyên môn học thuật, đề cao đạo đức, trách nhiệm của nhà giáo.
Như vậy trước đây Kết luận 91 đã có chủ trương xếp bảng lương giáo viên cao nhất trong hệ thống đơn vị hành chính sự nghiệp, và đến Luật Nhà giáo 2025 thì đã cụ thể hóa quy định này tại Điều 23.
