04 bảng lương giáo viên theo mức lương cơ sở mới nhất 2026

Hiện nay, lương giáo viên được tính dựa trên mức lương cơ sở, trong đó mức lương cơ sở mới nhất 2026 là mức lương đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
bo-gddt-1770008161.jpg
Hiện nay, lương giáo viên được tính dựa trên mức lương cơ sở, trong đó mức lương cơ sở mới nhất 2026 là mức lương đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

04 bảng lương giáo viên theo mức lương cơ sở mới nhất 2026

Theo đó, tính đến thời điểm hiện tại thì tiền lương của giáo viên sẽ được tính theo công thức như sau:

Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở

Trong đó:

- Lương cơ sở là: 2.340.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang

- Hệ số lương của giáo viên được xác định theo từng ngạch, bậc và chức danh, cụ thể:

(1) Giáo viên mầm non

Hạng giáo viên

Mã số

Hệ số lương

Giáo viên mầm non hạng III

V.07.02.26

2,10 - 4,89

Giáo viên mầm non hạng II

V.07.02.25

2,34 - 4,98

Giáo viên mầm non hạng I

V.07.02.24

4,00 - 6,38

(2) Giáo viên tiểu học 

Hạng giáo viên

Mã số

Hệ số lương

Giáo viên tiểu học hạng III

V.07.03.29

2,34 - 4,98

Giáo viên tiểu học hạng II

V.07.03.28

4,00 - 6,38

Giáo viên tiểu học hạng I

V.07.03.27

4,40 - 6,78

(3) Giáo viên THCS

Hạng giáo viên

Mã số

Hệ số lương

Giáo viên THCS hạng III

V.07.04.32

2,34 - 4,98

Giáo viên THCS hạng II

V.07.04.31

4,00 - 6,38

Giáo viên THCS hạng I

V.07.04.30

4,40 - 6,78

(4) Giáo viên THPT 

Hạng giáo viên

Mã số

Hệ số lương

Giáo viên THPT hạng III

V.07.05.15

2,34 - 4,98

Giáo viên THPT hạng II

V.07.05.14

4,00 - 6,38

Giáo viên THPT hạng I

V.07.05.13

4,40 - 6,78

Căn cứ vào các quy định trên ta có 04 bảng lương giáo viên theo mức lương cơ sở mới nhất 2026 như sau:

Đề xuất mới nhất về hệ số lương đặc thù đối với giáo viên

Theo đó, Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo. Trong đó, tại Điều 4 dự thảo Nghị định thì Bộ Bộ GD&ĐT đề xuất như sau:

- Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 4 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.

- Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.

- Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng.

- Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.

Lưu ý: Khi áp áp dụng hệ số lương đặc thù thì tiền lương giáo viên sẽ được tính theo công thức sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026

=

Mức lương cơ sở

x

Hệ số lương hiện hưởng

x

Hệ số lương đặc thù

Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu, mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở và mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật. Hệ số lương đặc thù không dùng để tính mức phụ cấp.

(Theo Điều 5 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo).

Theo báo Lao Động, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) vừa gửi Bộ Tư pháp hồ sơ thẩm định Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Đây là văn bản quy định chi tiết khoản 4 Điều 23 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15, dự kiến áp dụng từ ngày 1.1.2026.

Theo dự thảo Nghị định, tiền lương của nhà giáo sẽ được tính theo công thức mới, trong đó bổ sung hệ số lương đặc thù nhằm phản ánh đúng tính chất nghề nghiệp. Cụ thể, mức lương thực hiện từ ngày 1.1.2026 bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện hưởng và hệ số lương đặc thù.

Bộ GDĐT cho biết, hệ số lương đặc thù được sử dụng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội của nhà giáo, nhưng không dùng để tính các khoản phụ cấp.

Các khoản phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu tiếp tục được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật, tính trên mức lương cơ sở hoặc theo tỷ lệ phần trăm của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Một nội dung được đội ngũ nhà giáo đặc biệt quan tâm là nguồn kinh phí chi trả. Dự thảo Nghị định nêu rõ, tùy mức độ tự chủ tài chính của từng cơ sở giáo dục công lập, nguồn chi trả tiền lương và phụ cấp sẽ được bảo đảm từ ngân sách nhà nước, nguồn thu sự nghiệp hoặc kết hợp cả hai.

Các cơ sở giáo dục công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên, sẽ sử dụng nguồn thu sự nghiệp của đơn vị để chi trả. Đối với cơ sở giáo dục tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, kinh phí được bố trí từ nguồn thu sự nghiệp và ngân sách nhà nước theo phân cấp. Riêng các cơ sở giáo dục do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, toàn bộ kinh phí chi trả tiền lương, phụ cấp cho nhà giáo do ngân sách nhà nước bảo đảm...

Tú Anh (t/h)