Theo BHXH Việt Nam, Luật BHXH năm 2024 đã nêu cụ thể những trường hợp người tham gia được phép đóng bổ sung hoặc đóng một lần phần thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng chế độ.
Quy định này tạo điều kiện để người tham gia BHXH bổ sung thời gian còn thiếu, qua đó có thể bảo đảm tốt hơn quyền lợi về lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.
Đóng một lần cho thời gian còn thiếu tối đa 6 tháng
Đối với những người đang tham gia BHXH bắt buộc, nếu đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá nhiều, pháp luật cho phép đóng một lần để hưởng lương hưu ngay.
Điều kiện áp dụng: Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Mức đóng: Bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Thời điểm đóng: Sớm nhất là tháng trước liền kề tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Đóng một lần cho thời gian còn thiếu tối đa 5 năm
Điều kiện áp dụng: Người tham gia đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 05 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho đủ 15 năm (theo Luật mới) hoặc 20 năm (theo quy định chuyển tiếp) để hưởng lương hưu.
Mức đóng: Được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng của năm trước liền kề.
Thời điểm hưởng: Tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.
Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo lộ trình
Căn cứ theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ thì độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường vào mỗi năm từ 2026 sẽ được xác định như sau:
Như vậy, năm 2026, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với lao động nam và 57 tuổi đối với lao động nữ.
