Áp dụng Mức phụ cấp ưu đãi nghề 80% cho viên chức tại trạm y tế cấp xã làm chuyên môn y tế trên địa bàn nào theo Nghị định 350?
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế có hiệu lực từ ngày 09/09/2026.
Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định mức phụ cấp 80% áp dụng đối với:
- Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công việc: Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh;
- Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng: trên địa bàn biên giới, hải đảo; trên địa bàn xã khu vực II (xã khó khăn), khu vực III (xã đặc biệt khó khăn) vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của Chính phủ.
(khoản 1 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP)
Như vậy, áp dụng Mức phụ cấp ưu đãi nghề 80% cho viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã trên địa bàn biên giới, hải đảo, xã khu vực II (xã khó khăn), khu vực III (xã đặc biệt khó khăn) vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Lưu ý: Các mức phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức ngành y tế tại các cơ sở y tế công lập được tính như thế nào?
Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức ngành y tế tại các cơ sở y tế công lập được tính theo công thức sau:
Tiền phụ cấp ưu đãi nghề = Mức lương tối thiểu chung x (Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)) x Mức phụ cấp ưu đãi nghề được hưởng
Lưu ý: Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Những việc viên chức không được làm là gì?
Điều 10 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1/7/2026) quy định về 07 việc viên chức không được làm bao gồm:
- Trốn tránh, thoái thác, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, đơn vị nơi công tác.
- Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đến thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của Nhân dân và xã hội.
- Có hành vi tham ô, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Sử dụng tài sản công, tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thực hiện nhiệm vụ.
- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.
- Những việc không được làm theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; pháp luật về tiết kiệm, chống lãng phí; pháp luật về doanh nghiệp; pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; những việc không được làm khác theo quy định của pháp luật, của cấp có thẩm quyền.
