Bảng tra cứu tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH năm 2026 cụ thể ra sao?

Bảng tra cứu tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH năm 2026 cụ thể ra sao?

Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng năm 2026 được tính dựa trên số năm đóng BHXH với mức hưởng tối đa là 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.

Cụ thể như sau:

Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động được tính như sau:

- Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH).

- Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.

Bảng tra cứu tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH

 Nếu đóng vượt 30 năm (nữ) hay 35 năm (nam), phần vượt sẽ được tính trợ cấp một lần thay vì cộng vào tỷ lệ % theo quy định tại Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Bao lâu sau khi nghỉ hưu nhận được tiền lương hưu?

Sau khi nộp đủ hồ sơ, cơ quan BHXH giải quyết trong tối đa 12 ngày làm việc. Lương hưu được chi trả từ tháng kế tiếp sau khi hồ sơ được duyệt hoặc từ tháng bắt đầu nghỉ hưu nếu hồ sơ nộp kịp thời. Lần đầu thường nhận cùng kỳ chi trả đầu tháng gần nhất.

Cụ thể như sau:

Theo quy định tại Điều 8 Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy trình giải quyết hưởng lương hưu thực hiện như sau:

- Tiếp nhận hồ sơ từ Bộ phận TN - Trả kết quả BHXH tỉnh/BHXH cơ sở chuyển đến theo phân cấp.

- Rà soát, đối chiếu hồ sơ, dữ liệu.

- Xét duyệt chế độ

Phê duyệt, ký số: Quyết định về việc hưởng chế độ hưu trí hằng tháng (Mẫu số 07A-HSB); bản quá trình đóng BHXH (Mẫu số 04-HSB).

- Lập, chuyển danh sách chi trả lương hưu

- Khóa số liệu, lập báo cáo theo phân cấp.

Thời hạn giải quyết: Tối đa 12 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Người đang hưởng lương hưu có được tiếp tục đi làm và ký hợp đồng lao động không?

Người đang hưởng lương hưu vẫn có thể tiếp tục đi làm và ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà không bị mất hoặc dừng hưởng lương hưu. Khi trở lại làm việc, người lao động vừa tiếp tục được hưởng chế độ hưu trí, vừa được nhận tiền lương và các quyền lợi khác theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Cụ thể như sau:

Theo khoản 2 Điều 149 Bộ luật Lao động 2019, người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu nếu tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động thì ngoài các quyền lợi đang được hưởng từ chế độ hưu trí, còn được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và nội dung hợp đồng lao động.

Bên cạnh đó, trường hợp người đã nghỉ hưu và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện làm việc cũng như quyền và nghĩa vụ của mỗi bên thì hai bên vẫn phải giao kết hợp đồng lao động trước khi người lao động bắt đầu làm việc theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019.

Về loại hợp đồng, tùy theo nhu cầu sử dụng lao động và thỏa thuận giữa hai bên, doanh nghiệp và người đang hưởng lương hưu có thể lựa chọn hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đối với trường hợp ký hợp đồng xác định thời hạn, hai bên có thể thỏa thuận thời hạn phù hợp với tính chất công việc và nhu cầu làm việc thực tế.

Do người lao động đã hưởng lương hưu thường có nhu cầu làm việc trong một khoảng thời gian nhất định hoặc doanh nghiệp chỉ có nhu cầu sử dụng trong thời gian nhất định, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể là phương án phù hợp trong nhiều trường hợp. Khi hợp đồng hết hạn, nếu cả người lao động và doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tiếp tục làm việc thì có thể thỏa thuận về việc giao kết hợp đồng mới theo quy định.