Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, hiện đã gửi Bộ Tư pháp thẩm định.
So với 2 phương án được đưa ra trong tháng 3/2026, cơ quan soạn thảo đã rút gọn còn một phương án duy nhất: Tăng 8% cho tất cả các nhóm đối tượng thụ hưởng từ ngày 1/7/2026. Phương án 1 với mức tăng 4,5% kèm 200.000 đồng/tháng đã không còn được lựa chọn trong lần điều chỉnh này.
Việc chọn mức 8% được Bộ Nội vụ lý giải là thực hiện theo chỉ đạo của Lãnh đạo Chính phủ, bám sát tinh thần Đề án tiền lương, phụ cấp đã được Bộ Chính trị thông qua tại Kết luận 206-KL/TW năm 2025. Mức điều chỉnh này cũng nhằm bù đắp mức tăng chỉ số giá tiêu dùng (CPI) năm 2025 (3,31%) và dự kiến CPI năm 2026 (từ 4 - 4,5%).
Ngoài mức tăng đồng loạt 8%, dự thảo còn quy định điều chỉnh thêm cho người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng. Cụ thể:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng với người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng;
- Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Tổng kinh phí tăng thêm so với năm 2025 ước trên 10.700 tỷ đồng, trong đó ngân sách nhà nước đảm bảo khoảng 2.000 tỷ đồng, phần còn lại hơn 8.700 tỷ đồng từ quỹ Bảo hiểm xã hội.
Lương hưu có được cộng dồn khi đóng nhiều nơi không?
Có. Thời gian đóng BHXH tại nhiều nơi được cộng dồn toàn bộ khi tính lương hưu.
Theo quy định tại Điều 3 và Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tất cả các giai đoạn đóng BHXH dù ngắt quãng hoặc liên tục, các nơi đóng BHXH khi làm việc hưởng lương nhà nước hoặc lương doanh nghiệp đều sẽ được gộp lại để tính tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất lên đến 75%.
