Thư viện pháp luật cho hay, Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Ninh Bình do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo công văn 1691/UBDNGS15 ngày 28/10/2025, nội dung kiến nghị như sau:
“Cử tri kiến nghị quan tâm hoàn thiện chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xóm. Hiện nay, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc tại cơ sở ngày càng tăng, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, trong khi chế độ đãi ngộ, thu nhập và phụ cấp đối với lực lượng này còn thấp, chưa tương xứng với trách nhiệm được giao.
Điều này gây khó khăn trong công tác thu hút, giữ chân người có năng lực, tâm huyết làm việc lâu dài tại cơ sở. Cử tri đề nghị điều chỉnh tăng mức phụ cấp, hoàn thiện chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xóm, đảm bảo phù hợp với tính chất công việc và mức độ đóng góp thực tế. Sớm ban hành hướng dẫn cụ thể về việc sắp xếp tổ chức, các hội quần chúng và chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở sau sáp nhập, tinh gọn bộ máy.
Điều chỉnh tăng lương cơ sở, đồng thời xem xét bổ sung các loại phụ cấp (công vụ, chức vụ, trách nhiệm, kiêm nhiệm...) cho cán bộ công chức cấp xã, đặc biệt là những người trực tiếp làm việc tại địa phương, thường xuyên tiếp xúc và giải quyết công việc với người dân.
Ban hành bảng lương và phụ cấp đặc thù riêng cho cán bộ, công chức cấp xã, đảm bảo tính đặc thù của cấp cơ sở, thống nhất trên toàn quốc, ổn định lâu dài, hạn chế việc sửa đổi manh mún. Thực hiện cải cách tiền lương một cách đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Trung ương, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Bộ Nội vụ trả lời thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII như sau:
Căn cứ điểm c khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (trong đó quy định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới, bao gồm:
Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương), Kết luận số 64-KL/TW ngày 18/10/2023 của Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII về kinh tế - xã hội năm 2023-2024 và Nghị quyết số 104/2023/QH15 ngày 10/11/2023 của Quốc hội khóa XV về dự toán ngân sách năm 2024, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về thực hiện 06 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW từ ngày 01/7/2024.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai có phát sinh nhiều vướng mắc, bất cập. Theo đó, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024; Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 142/2024/QH15 ngày 29/6/2024 (Nghị quyết Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV) và Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng thêm 30%) từ ngày 01/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở nêu trên là một nỗ lực lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ góp phần cải thiện được đời sống người hưởng lương, tạo động lực và nâng cao năng suất lao động ổn định xã hội; Tại điểm 5.2 Kết luận 83-KL/TW, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Đảng ủy Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét trong năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ được Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV thông qua, các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tài chính 05 năm tới, điều kiện kinh tế xã hội và khả năng của ngân sách Nhà nước, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét đề xuất chế độ tiền lương cho phù hợp (trong đó có kiến nghị của cử tri) theo lộ trình tại Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương.
Theo báo điện tử Chính phủ, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương dự và chỉ đạo Hội nghị.
Trong năm 2025, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đã hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao và các nhiệm vụ phát sinh trên 6 nhóm lĩnh vực phụ trách.
Theo đó, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đã tích cực chủ động trong triển khai các nhiệm vụ (trong đó, một số nhiệm vụ đã hoàn thành sớm, trước hạn).
Các văn bản quy phạm pháp luật do Cục đề xuất tham mưu bảo đảm tiến độ và chất lượng, đáp ứng được yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh Việt Nam triển khai mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, góp phần cải thiện đời sống của người lao động, hỗ trợ tích cực cho việc phục hồi thị trường lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh, góp phần tích cực cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đảm bảo an sinh xã hội bền vững.
Đáng chú ý, năm 2025, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đã tham mưu triển khai 88 nhiệm vụ, đề án lớn, trong đó có nhiều nhiệm vụ quan trọng trình Bộ Chính trị, Chính phủ và các cơ quan có thẩm quyền; hoàn thành 100% nhiệm vụ xây dựng văn bản quy phạm pháp luật được giao với 23 văn bản và nhiều văn bản hoàn thành trước hạn, nằm ngoài chương trình.
Các nội dung tham mưu trọng tâm liên quan đến cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, đặc biệt là việc điều chỉnh chính sách tiền lương, phụ cấp trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đã được Bộ Chính trị kết luận, tạo cơ sở chính trị quan trọng cho triển khai trong thời gian tới.
Trong công tác đưa Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 vào đời sống, Cục đã tham mưu hoàn thiện đầy đủ hệ thống văn bản hướng dẫn thi hành, bảo đảm các quy định đồng bộ, có hiệu lực đúng thời điểm (gồm 1 Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, 04 Nghị định và 02 Thông tư).
Đồng thời, nhiều nhiệm vụ mới, có tính đột phá đã được triển khai, khẳng định vai trò đầu mối triển khai các nghị quyết lớn của Trung ương về phát triển kinh tế tư nhân, cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách tiền lương, lao động, bảo hiểm xã hội tại địa phương và doanh nghiệp tiếp tục được tăng cường. Quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ tranh chấp và đình công giảm so với năm trước, đời sống người lao động từng bước được cải thiện, an sinh xã hội được bảo đảm...
