Thư viện pháp luật thông tin, theo Điều 3 Nghị định 92/2025/NĐ-CP hệ số lương của Chuyên gia cao cấp hiện nay được quy định như sau:
Đối với người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sẽ được xếp lương vào bậc 1, hệ số lương 8,80 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;
Đối với người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,0 đến 1,25 được xếp lương vào bậc 2, hệ số lương 9,40 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;
Đối với người đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,30 trở lên được hưởng xếp lương vào bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp.
Đồng thời, Chính phủ ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, mức lương cơ sở mới chính thức áp dụng từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng.
Dưới đây là Bảng lương chuyên gia cao cấp chính thức từ 1/7/2026 như sau:
|
|
Bậc 1 |
Bậc 2 |
Bậc 3 |
|
Hệ số lương |
8,80 |
9,40 |
10,00 |
|
Mức lương mới từ 1/7/2026 |
22.264.000 |
23.782.000 |
25.300.000 |
Lưu ý: Bảng lương trên chưa bao gồm trợ cấp, phụ cấp khác,....
Như vậy, mức lương mới mà Chuyên gia cao cấp nhận được từ 1/7/2026 cao nhất là 25.300.000 đồng/tháng đối với người được xếp lương vào bậc 3 hệ số lương 10 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;và thấp nhất là 22.264.000 đồng/tháng đối với người được xếp lương vào bậc 1, hệ số lương 8,8.
Chuyên gia cao cấp có được áp dụng chế độ nâng bậc lương thường xuyên không?
Theo quy định tại Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV, cán bộ công chức viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp và những người xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp được áp dụng chế độ nâng bậc lương thường xuyên.
Cụ thể, theo Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV chế độ nâng bậc lương thường xuyên áp dụng với 4 nhóm đối tượng:
Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (xã, phường, thị trấn (cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp công lập;
Những người xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cấp có thẩm quyền quyết định đến làm việc tại các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam mà vẫn thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị;
Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
Những người xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp kinh phí trong các hội có tính chất đặc thù quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP.
Quy định thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp
Theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định 170/2025/NĐ-CP thi tuyển vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, chuyên gia cao cấp: Thi nghiệp vụ chuyên ngành.
Thi Đề án;
Nội dung, hình thức thi Đề án do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định, bảo đảm phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm và phải được xác định trong Kế hoạch tuyển dụng, công khai trong nội dung Thông báo tuyển dụng.
Thang điểm thi Đề án: 100 điểm;
Thời gian chuẩn bị và thi Đề án đối với 01 thí sinh tối đa là 90 phút do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ theo yêu cầu, đặc thù của vị trí việc làm tuyển dụng.
