Chính thức đảng viên được nhận 1.000.000 đồng tiền mặt vào dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Nghị quyết 83 khi có bao nhiêu năm tuổi đảng?
Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND (có hiệu lực từ 01/01/2026) quy định mức quà tặng Tết Nguyên đán 2026 như sau:
Mức quà tặng
1. Tặng quà bằng tiền mặt mức 2.000.000 đồng/suất quà cho các đối tượng tại điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
2. Tặng quà bằng tiền mặt mức 1.500.000 đồng/suất quà cho đối tượng tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
3. Tặng quà bằng tiền mặt mức 1.000.000 đồng/suất quà cho đối tượng tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
4. Tặng quà bằng tiền mặt mức 500.000 đồng/suất quà cho các đối tượng tại điểm g, h, i, k, l, m khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
5. Tặng quà bằng tiền mặt mức 300.000 đồng/suất quà cho các đối tượng tại điểm n, o, p, q, r khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này;
6. Tặng quà mức 6.500.000 đồng/suất (trong đó: Tiền mặt 5.000.000 đồng, quà bằng hiện vật giá trị 1.500.000 đồng) cho các đối tượng là đơn vị quy định tại điểm s khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này.
Dẫn chiếu, điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Các đối tượng được tặng quà:
a) Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới;
b) Hộ gia đình có quân nhân đang làm nhiệm vụ ở nơi đặc biệt khó khăn, khu vực quần đảo Trường Sa và nhà dàn DK1;
c) Nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú; thầy thuốc nhân dân, thầy thuốc ưu tú; nghệ sĩ nhân dân, nghệ sĩ ưu tú; nghệ nhân nhân dân, nghệ nhân ưu tú;
d) Hộ gia đình có thân nhân bị chết do tai nạn lao động tại các doanh nghiệp trong năm tại tỉnh Quảng Ninh;
đ) Thanh niên xung phong hoàn thành nhiệm vụ trong kháng chiến đang hưởng trợ cấp hằng tháng;
e) Đảng viên đủ 60 năm tuổi đảng trở lên;
...
Theo đó, Nghị quyết 83 quy định Đảng viên đủ 60 năm tuổi đảng trở lên trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh được nhận quà bằng tiền mặt mức 1.000.000 đồng/suất vào dịp Tết Nguyên đán 2026.
Lưu ý: Nghị quyết 83/2025/NQ-HĐND quy định tặng quà cho các đối tượng chính sách xã hội và các đối tượng khác nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2026-2030
Theo VTC News, trải qua một năm 2025 nhiều biến động về thị trường, chi phí và đơn hàng, cùng với thiên tai diễn ra triền miên, lợi nhuận của không ít doanh nghiệp chỉ ở mức khiêm tốn. Tuy nhiên, khi Tết Nguyên đán 2026 đến gần, các doanh nghiệp vẫn nỗ lực tìm nguồn chi trả thưởng Tết cho người lao động. Bởi thưởng Tết được coi không chỉ là cam kết về đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn là “chìa khóa” giữ chân nhân sự.
Đại diện Công ty TNHH TK Hanam (TP.HCM) cho biết, hiện ban lãnh đạo đang gấp rút xây dựng chính sách thưởng Tết cho người lao động có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên. Mức thưởng dự kiến từ 5 - 30 triệu đồng, tuỳ thuộc vào thậm niên, vị trí và mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Anh Trần Trung Kiên, Tổng Giám đốc công ty chia sẻ: Phương án thưởng Tết năm 2026 được công đoàn đề xuất trên cơ sở phản ánh đúng năng lực, vị trí và mức độ đóng góp của từng cá nhân. Tuy mức thưởng không quá cao nhưng cũng là sự ghi nhận của doanh nghiệp dành cho người và động. Đặc biệt, đây là nỗ lực rất lớn của doanh nghiệp, sau một năm kinh doanh gặp nhiều thách thức.
Tương tự, tại Công ty Fujiwa Việt Nam (TP.HCM), kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, nhân viên cũng đã được xây dựng xong. Theo đó, người lao động làm việc từ 1 năm trở lên sẽ được hưởng tháng lương thứ 13 và thưởng Tết. Mức thưởng cao nhất dự kiến lên tới 100 triệu đồng/người, chủ yếu dành cho các vị trí quản lý kinh doanh và giám đốc nhà máy. Ngoài tiền mặt, doanh nghiệp còn dự kiến tặng thêm sản phẩm và quà Tết cho người lao động.
Đại diện doanh nghiệp cho biết, trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt thì tiền lương và chế độ thưởng Tết trở thành khoản an sinh quan trọng, tạo động lực làm việc, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, hạn chế tình trạng dịch chuyển sau Tết.
