Báo Dân trí cho hay, Bộ Nội vụ chính thức trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán, lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp.
Đối với cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2026 kéo dài 9 ngày liên tiếp, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Trong đó, công chức sẽ được nghỉ 5 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Đồng thời, nhóm này được đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 từ thứ bảy, ngày 14/2/2026 (tức ngày 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết chủ nhật, ngày 22/2/2026 (tức ngày mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ). Như vậy, ngoài 5 ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động, cán bộ, công chức nghỉ thêm 4 ngày nghỉ hằng tuần.
VietNamNet cho biết thêm, đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế, các đơn vị có thể bố trí lịch nghỉ phù hợp, đồng thời gợi ý 3 phương án lựa chọn: 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ; 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết, doanh nghiệp phải bố trí cho người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết tương tự như khối công chức, viên chức, đồng thời tạo điều kiện để có những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
