Phụ nữ sinh con thuộc 3 trường hợp được nhận hỗ trợ
Theo Nghị định 168/2026, có hiệu lực từ ngày 1/7, phụ nữ sinh con thuộc một trong ba nhóm sau sẽ được Nhà nước hỗ trợ tài chính với mức tối thiểu 2 triệu đồng:
-
Phụ nữ là người thuộc dân tộc thiểu số rất ít người.
-
Phụ nữ sinh con tại tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế.
-
Phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi.
Nếu cùng lúc thuộc nhiều nhóm đối tượng, người mẹ chỉ được hưởng một mức hỗ trợ, không cộng dồn các khoản.
Thủ tục nhận tiền ra sao?
Một điểm mới đáng chú ý là người dân không phải làm hồ sơ xin hỗ trợ riêng nếu thông tin đã được cập nhật đầy đủ trên hệ thống.
Theo quy định, Chủ tịch UBND cấp xã sẽ căn cứ dữ liệu từ hệ thống liên thông đăng ký khai sinh, Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, ứng dụng VNeID và các cơ sở dữ liệu liên quan để ra quyết định hỗ trợ kinh phí.
Khoản hỗ trợ sẽ được chi trả cùng thời điểm thực hiện thủ tục đăng ký khai sinh, giúp giảm thủ tục hành chính và tạo thuận lợi cho người dân.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng
Cũng từ ngày 1/7, Luật Dân số và Nghị định 168/2026 bổ sung nhiều chính sách khuyến sinh. Theo đó:
-
Lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, tăng thêm 1 tháng so với hiện hành.
-
Lao động nam có vợ sinh con thứ hai được nghỉ 10 ngày làm việc nếu sinh thường, tăng gấp đôi so với trước.
Theo lãnh đạo Cục Dân số, đây là một trong những chính sách nhằm khuyến khích các gia đình sinh đủ hai con.
Tiền thai sản cũng tăng theo thời gian nghỉ
Việc kéo dài thời gian nghỉ thai sản đồng nghĩa với số tiền hưởng chế độ thai sản cũng tăng. Theo quy định hiện hành, mức hưởng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ, nhân với số tháng nghỉ thai sản, cộng với trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con.
Ví dụ: Chị A. là viên chức, hệ số lương 3,33, mức lương đóng BHXH bắt buộc trong 6 tháng gần đây là 7.792.000 đồng/tháng (lương cơ bản là 2.340.000 đồng).
Từ 1/7, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng, khi nghỉ thai sản sau sinh con thứ 2, chị A. được hưởng mức trợ cấp thai sản là hơn 64 triệu đồng (công thức: 3,33 x 2.530.000 x 7 tháng + (2 x 2.530.000), cao hơn hơn 12,5 triệu so với sinh con trước 1/7.
Để được hưởng chế độ nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai, ngoài hồ sơ theo quy định của Luật BHXH, lao động nữ cần bổ sung mẫu 14-HSB và tự chịu trách nhiệm về nội dung kê khai.
Mở rộng hỗ trợ sàng lọc trước sinh và sơ sinh
Luật Dân số cũng bổ sung chính sách hỗ trợ khám, sàng lọc trước sinh và sơ sinh.
Phụ nữ mang thai được hỗ trợ sàng lọc 4 bệnh bẩm sinh gồm:
-
Hội chứng Down.
-
Hội chứng Edwards.
-
Hội chứng Patau.
-
Bệnh Thalassemia (tan máu bẩm sinh).
Trong khi đó, trẻ sơ sinh được hỗ trợ sàng lọc 5 bệnh gồm:
-
Suy giáp trạng bẩm sinh.
-
Thiếu men G6PD.
-
Tăng sản thượng thận bẩm sinh.
-
Khiếm thính bẩm sinh.
-
Dị tật tim bẩm sinh.
Từ 1/7 đến hết 31/12/2026, chính sách áp dụng cho phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh thuộc hộ nghèo, cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội và người dân tại vùng đặc biệt khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo.
Từ ngày 1/1/2027, phạm vi hỗ trợ sẽ được mở rộng cho tất cả phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh trên cả nước. Mức hỗ trợ tối đa là 900.000 đồng cho sàng lọc trước sinh và 600.000 đồng đối với sàng lọc sơ sinh.
