Thông tin từ Thư viện Pháp luật cho biết, căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đã tổ chức lấy ý kiến, phản biện xã hội đối với hồ sơ của Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Tổng số cơ quan, tổ chức, cá nhân đã gửi xin ý kiến, tham vấn/góp ý, phản biện xã hội là 59 đơn vị, cá nhân và tổng số ý kiến nhận được là 49 đơn vị, cá nhân có ý kiến. Trong đó Bộ Quốc phòng đã đề nghị chỉnh lý công thức tính lương, mức phụ cấp theo lương cơ sở mới với nội dung như sau:
Đề nghị chỉnh lý công thức tính lương
Công thức tính lương:
|
(Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2026) |
= |
(Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng) x (Hệ số lương hiện hưởng, bao gồm hệ số chênh lệch bảo lưu) |
(Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2026) = (Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng) x (Hệ số lương hiện hưởng, bao gồm hệ số chênh lệch bảo lưu)
Lý do:
Tại điểm c khoản 3 Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ quy định:
“Các đối tượng chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì được chuyển xếp lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm nhiệm. Trường hợp xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này theo quy định của pháp luật.”.
Mặt khác, theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
“Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)".
Như vậy theo các quy định nêu trên, hệ số chênh lệch bảo lưu là một phần trong hệ số lương hiện hưởng (số tiền tuyệt đối tính theo hệ số chênh lệch bảo lưu là một phần trong mức lương hiện hưởng).
Đề nghị chỉnh lý công thức tính mức phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
Công thức tính mức phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), như sau:
|
Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2026 |
= | (Mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2026 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ ngày 01/7/2026 (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 01/7/2026 (nếu có)) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định |
Lý do: Để đảm bảo tính chính xác của công thức tính hưởng các chế độ phụ cấp thực hiện từ ngày 01/7/2026.
Đối với các kiến nghị này Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho biết, đã tiếp thu và hoàn chỉnh tại điểm a khoản 1 Điều 3 dự thảo Thông tư.
