Từ 01/9/2026, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ được hưởng 80.000 đồng/ngày/người trong trường hợp nào theo Nghị quyết 32?
Theo nội dung được dẫn tại Nghị quyết 32/2026/NQ-HĐND ngày 12/8/2026 của HĐND tỉnh Phú Thọ, quy định chế độ bồi dưỡng đối với người làm nhiệm vụ tiếp công dân, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh trên địa bàn tỉnh, chính sách này có hiệu lực từ ngày 1/9/2026.
Điểm cần lưu ý là mức 80.000 đồng/ngày/người không phải khoản tiền được chi trả mặc nhiên cho toàn bộ sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ.
Theo nội dung được công bố, nhóm sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang thuộc diện được bồi dưỡng khi được cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ hoặc phân công phối hợp thực hiện công việc tại trụ sở tiếp công dân hoặc địa điểm tiếp công dân.
Các nhiệm vụ được đề cập gồm tiếp công dân, giữ gìn an ninh, trật tự hoặc bảo đảm y tế.
Như vậy, một sĩ quan, hạ sĩ quan hoặc chiến sĩ đang công tác bình thường trong đơn vị nhưng không được giao hoặc phân công thực hiện những nhiệm vụ thuộc phạm vi nêu trên thì không thể chỉ căn cứ vào quân hàm, chức danh để xác định mình được nhận 80.000 đồng/ngày.
Đây là điểm cần phân biệt rõ để tránh hiểu rằng từ ngày 1/9/2026, tất cả sĩ quan, hạ sĩ quan và chiến sĩ đều được cộng thêm 80.000 đồng mỗi ngày vào thu nhập.
Trường hợp nào được hưởng 80.000 đồng/ngày?
Có thể hiểu điều kiện hưởng theo ba yếu tố chính.
- Thứ nhất, người thực hiện nhiệm vụ phải thuộc nhóm đối tượng được nghị quyết điều chỉnh.
Trong đó có sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và nhân viên quốc phòng trong lực lượng vũ trang; người làm công tác cơ yếu cùng một số lực lượng khác theo quy định.
- Thứ hai, phải có sự giao nhiệm vụ hoặc phân công của cấp có thẩm quyền.
Việc thực hiện nhiệm vụ không chỉ dựa trên việc cá nhân tự nguyện tham gia mà phải có căn cứ về việc được giao nhiệm vụ hoặc phân công phối hợp.
- Thứ ba, nhiệm vụ phải thuộc phạm vi được quy định.
Đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, nội dung được nêu tập trung vào việc tham gia tiếp công dân, giữ gìn an ninh, trật tự hoặc bảo đảm y tế tại trụ sở tiếp công dân hay địa điểm tiếp công dân.
Do đó, mức 80.000 đồng/ngày/người nên được hiểu là tiền bồi dưỡng cho việc thực hiện nhiệm vụ cụ thể, không phải phụ cấp quân hàm, phụ cấp chức vụ hay một khoản tăng lương thường xuyên.
Ai khác có thể thuộc diện hưởng chế độ?
Ngoài lực lượng vũ trang, quy định còn đề cập đến cán bộ, công chức và một số đối tượng khác được cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ hoặc phân công phối hợp thực hiện công tác tiếp công dân.
Nhóm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cùng cán bộ, công chức, viên chức và người làm công tác cơ yếu được giao nhiệm vụ chuyên trách xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh cũng thuộc nhóm đối tượng được quy định theo từng trường hợp.
Điều này cho thấy chế độ bồi dưỡng được xây dựng dựa trên tính chất và nhiệm vụ thực tế, thay vì chỉ căn cứ vào chức danh hoặc nơi công tác của người thực hiện.
Cần phân biệt tiền bồi dưỡng với phụ cấp
Một trong những nội dung dễ gây nhầm lẫn là gọi khoản 80.000 đồng/ngày/người là “phụ cấp”.
Về bản chất, đây là chế độ bồi dưỡng đối với người thực hiện nhiệm vụ tiếp công dân và các công việc liên quan theo quy định.
Khoản tiền này không đồng nghĩa với việc tiền lương hoặc phụ cấp quân hàm của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ được tăng thêm 80.000 đồng mỗi ngày.
Vì vậy, khi xác định quyền lợi, người thực hiện nhiệm vụ cần căn cứ vào quyết định giao nhiệm vụ, phân công phối hợp và thời gian thực tế thực hiện công việc theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
Các quy định về chế độ bồi dưỡng cho lực lượng phối hợp tiếp công dân trước đây cũng từng xác định rõ sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang chỉ thuộc diện hưởng khi được cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ hoặc phân công phối hợp thực hiện nhiệm vụ tại trụ sở hoặc địa điểm tiếp công dân.
Không nên hiểu 80.000 đồng/ngày là khoản nhận cố định hằng tháng
Một cách hiểu khác cũng cần được loại bỏ là cứ thuộc lực lượng vũ trang thì mỗi tháng sẽ được nhận một khoản tiền cố định tương ứng với 80.000 đồng nhân số ngày làm việc.
Cách hiểu này không chính xác.
Chế độ bồi dưỡng nói trên gắn với việc thực tế được giao và thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi điều chỉnh. Vì vậy, người không tham gia nhiệm vụ theo phân công sẽ không thể mặc nhiên tính khoản bồi dưỡng này vào thu nhập hằng tháng.
Đối với người được giao nhiệm vụ, việc thanh toán cần căn cứ vào hồ sơ, thời gian và quy định chi trả của cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thực hiện.
