Bộ Nội vụ đã xây dựng Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 179/2024/NĐ-CP chính sách thu hút trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Theo đó, tại khoản 7 Điều 2 Dự thảo Nghị định sửa đổi bổ sung Điều 8 Nghị định 179/2024/NĐ-CP như sau:
1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).
2. Nhà khoa học trẻ; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp; chuyên gia, nhà khoa học pháp lý, luật gia, luật sư giỏi khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản
3 Điều 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).\
3. Căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định bổ sung chính sách hỗ trợ đối với người có tài năng khi tuyển dụng vào làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.”.
Như vậy, trước đó chính sách thu hút người có tài vào làm khu vực công chỉ quy định công chức viên chức được tuyển dụng từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.
Hiện nay, đã có đề xuất mới, cụ thể công chức viên chức được tuyển dụng từ các nguồn nhà khoa học trẻ; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp; chuyên gia, nhà khoa học pháp lý, luật gia, luật sư giỏi được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.
Đề xuất mới đã cho thấy xu hướng tăng mạnh chính sách đãi ngộ để thu hút nhân lực chất lượng cao vào khu vực công. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức viên chức trong bối cảnh khu vực công đang cần nhân lực trình độ cao.
