Theo Thư viện Pháp luật, tại Dự thảo Nghị định mới thực hiện hệ số lương đặc thù cho giáo viên như sau:
Hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo
1. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
2. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.
3. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng.
4. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.
Tại dự thảo này điều chỉnh hệ số đặc thù của giáo viên thấp nhất là 1,15 và cao nhất là 1,3.
Ta có công thức tính lương mới:
Mức lương thực hiện năm 2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù
Đồng thời nếu hệ số lương giáo viên các cấp được bảo lưu từ các Thông tư 01, Thông tư 02, Thông tư 03 và Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT tương ứng với giáo viên mầm non, tiểu học, THCS và THPT.
Như vậy, với cùng mức lương cơ sở thì công thức tính lương giáo viên mới từ 2026 có thể viết lại như sau:
Mức lương thực hiện năm 2026 = Mức lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù
Như vậy, mức lương mới trong trường hợp giữ nguyên lương cơ sở và hệ số lương thì chênh với mức lương cũ bằng hệ số đặc thù.
Mà hệ số đặc thù của giáo viên thấp nhất là 1,15 và cao nhất là 1,3.
Do đó, từ năm 2026 với:
- Cùng hệ số lương
- Cùng mức lương cơ sở
Thì tăng lương giáo viên lên ít nhất 15% và cao nhất 30% (tương ứng với hệ số đặc thù 1,15 và 1,3).
Còn trong trường hợp mức lương cơ sở được tăng lên cao hơn 2,34 triệu đồng và giữ nguyên hệ số lương thì lương giáo viên được tăng lên so với hiện nay được tính bằng công thức:
% tăng lên = [(Mức lương cơ sở mới x hệ số đặc thù) / 2.340.000] - 1 = %
Còn trong trường hợp thay đổi cả mức lương cơ sở và hệ số lương thì % tăng lên được tính theo công thức:
% tăng lên = [(Mức lương cơ sở mới x hệ số đặc thù x hệ số lương mới) / (2.340.000 x hệ số lương cũ)] - 1 = %
