Diễn biến mới vụ “nữ hiệu trưởng đập bàn, ném cốc” ở Ninh Bình, hé lộ nguyên nhân ban đầu

UBND phường Yên Thắng bước đầu xác nhận clip “nữ hiệu trưởng đập bàn, ném cốc” lan truyền trên mạng xã hội là có thật, nhưng cho biết sự việc xảy ra trong giờ giải lao tại Trường Tiểu học Mai Sơn do mâu thuẫn cá nhân.

Trao đổi với phóng viên Báo Điện tử VTC News ngày 17/8, ông Mai Quang Túc, Phó Chủ tịch UBND phường Yên Thắng, tình Ninh Bình, cho biết ngay sau khi nắm thông tin đoạn clip lan truyền trên mạng xã hội ghi lại cảnh một “nữ hiệu trưởng đập bàn, ném cốc”, chiều 15/8, UBND phường đã mời những người liên quan làm việc để xác minh.

Buổi làm việc có đại diện các bộ phận chuyên môn của phường, cấp ủy, lãnh đạo, tổ trưởng chuyên môn, bộ phận văn phòng Trường Tiểu học Mai Sơn và bà L.T.H., người xuất hiện trong đoạn clip.

anh-nen-150kb-1786984824.jpg
Hình ảnh bà L. đập bàn, ném cốc được ghi lại. Ảnh: Lao động.

Theo ông Túc, kết quả xác minh ban đầu cho thấy nội dung đoạn clip là có thật. Tuy nhiên, sự việc không xảy ra trong một cuộc họp hay hội nghị như một số thông tin trên mạng xã hội, mà diễn ra vào giờ giải lao giữa buổi tại văn phòng Trường Tiểu học Mai Sơn ngày 15/10/2025.

Cụ thể, thời điểm đó, bà L.T.H., khi ấy là Hiệu trưởng Trường Tiểu học Yên Thắng và trước đây từng giữ chức Hiệu trưởng Trường Tiểu học Mai Sơn, về thăm trường cũ. Bà nhờ ông D., Phó Hiệu trưởng nhà trường, mời các giáo viên đến văn phòng gặp mặt trong giờ giải lao.

Sau đó, ông D. thông báo trên nhóm chung, mời giáo viên sang văn phòng uống nước. Ông cũng sang phòng bà H.T.P., Hiệu trưởng Trường Tiểu học Mai Sơn thời điểm đó, để mời bà P. tham gia.

Trong quá trình trao đổi, hai bên xảy ra tranh luận. Theo ông Túc, bà H. không kiềm chế được cảm xúc, có những lời nói và hành động như trong đoạn clip, trong đó có việc đập bàn và ném cốc nước.

“Đây không phải là cuộc họp, không phải hội nghị mà là giờ giải lao giữa giờ và xuất phát từ bất đồng của cá nhân”, ông Túc nói.

Sau sự việc, bà P. gọi điện trao đổi với Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội địa phương về những khúc mắc giữa hai người. Tuy nhiên, theo ông Túc, bà P. không phản ánh cụ thể về những hành động được ghi lại trong đoạn clip.

Sau đó, đại diện phường xuống trường để hòa giải giữa hai bên. Bà H. và bà P. sau đó hòa giải và tiếp tục công tác bình thường.

Lãnh đạo phường Yên Thắng cho biết từ thời điểm xảy ra sự việc đến khi đoạn clip xuất hiện trên mạng xã hội, UBND phường không nhận được báo cáo chính thức từ phía nhà trường về những hành vi được thể hiện trong clip.

Sau buổi làm việc ngày 15/8, UBND phường Yên Thắng tiếp tục thành lập tổ xác minh để làm rõ toàn bộ vụ việc, từ đó đưa ra hướng xử lý phù hợp.

hieu-truong-1786984779.jpg
Sự việc được xác định xảy ra trong giờ giải lao giữa buổi, khi các giáo viên tập trung tại phòng chờ của nhà trường. (Ảnh: Minh Quang)/ VTC News.

Theo ông Túc, hiện các trường đang trong thời gian nghỉ hè và chuẩn bị cho năm học mới, vì vậy địa phương xác định việc ổn định tình hình, bảo đảm công tác chuẩn bị năm học mới là nhiệm vụ quan trọng.

Tại buổi làm việc ngày 15/8, bà L.T.H. đã nhận trách nhiệm về việc nóng nảy, không kiểm soát được cảm xúc dẫn đến những hành vi xuất hiện trong clip. Ông Túc cho rằng hành vi này có dấu hiệu liên quan đến việc vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nhà giáo.

Đối với bà P., lãnh đạo phường cho biết bước đầu xác định bà chỉ trao đổi, tranh luận với bà H. và chưa phát hiện vấn đề nghiêm trọng.

Tuy nhiên, ông Túc nhấn mạnh đây mới là thông tin được ghi nhận trong quá trình xác minh ban đầu, chưa phải kết luận cuối cùng.

“Chúng tôi sẽ xác minh kỹ chứ chưa đưa ra kết luận vội vàng. Sau khi có kết luận mới đưa ra hướng xử lý tiếp theo”, ông Túc khẳng định.

Liên quan vụ việc, trong báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh ban đầu gửi lãnh đạo UBND tỉnh, Sở GD&ĐT và Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh, UBND phường Yên Thắng nhận định nguyên nhân ban đầu xuất phát từ mâu thuẫn giữa hai nữ hiệu trưởng trong công việc.

Để làm rõ nguyên nhân và xử lý vụ việc thấu đáo, UBND phường Yên Thắng cho biết sẽ tiếp tục xác minh các nội dung liên quan trước khi đưa ra kết luận và hướng xử lý.

Lam Giang (t/h)