Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng được bố trí làm giáo viên hoặc nghỉ theo Nghị định 154 sau khi sắp xếp cơ sở giáo dục khi thuộc trường hợp nào?
Chính phủ ban hành Nghị quyết 37/2026/NQ-CP cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.
Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định Bố trí số Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó hiệu trưởng, Phó giám đốc còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp như sau:
- Sau khi sắp xếp cơ sở giáo dục, số hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp được Chính phủ hướng dẫn bố trí như sau:
+ Bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo của hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc sau sắp xếp;
+ Số lượng hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định tại điểm a khoản này nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giảm biên chế theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế.
(khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP)
Như vậy, sau khi sắp xếp xong số Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP thì trường hợp số Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng còn dư của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp sẽ được bố trí làm giáo viên hoặc vị trí việc làm khác phù hợp hoặc nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Quy định về tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục do cơ quan nào tham mưu Chính phủ thực hiện?
Điều 2 Nghị định 279/2026/NĐ-CP quy định nhiệm vụ và quyền hạn về nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự trong ngành của Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:
- Trình cấp có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn bản quy định, hướng dẫn thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng, vị trí việc làm, chức danh, chuẩn nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp, chế độ làm việc, đạo đức, quy tắc ứng xử, quyền và nghĩa vụ của nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục và nhân sự khác trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định của pháp luật;
- Tham mưu Chính phủ quy định về tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục và nhân sự khác trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định của pháp luật.
(điểm b khoản 8 Điều 2 Nghị định 279/2026/NĐ-CP)
Như vậy, việc tham mưu Chính phủ quy định về tiền lương, đãi ngộ đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục và nhân sự khác trong cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định của pháp luật sẽ do Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện.
Chính sách hỗ trợ đối với nhà giáo được bao gồm những gì?
Điều 24 Luật Nhà giáo 2025 quy định Chính sách hỗ trợ nhà giáo bao gồm:
- Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng;
- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;
- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;
- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;
- Chính sách hỗ trợ khác cho nhà giáo theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Ngoài chính sách quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong các chính sách sau đây:
- Được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trường hợp không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật;
- Được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;
- Chế độ phụ cấp, trợ cấp theo đối tượng.
(khoản 1, khoản 2 Điều 24 Luật Nhà giáo 2025)
