Dự kiến từ 01/01/2027: Trợ cấp thất nghiệp tối đa tại vùng IV có thể tăng lên 20,2 triệu đồng/tháng, người lao động được hưởng thế nào?

Theo dự thảo Nghị định về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, nếu được thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tại các vùng sẽ tăng so với hiện hành. Điều này cũng kéo theo mức trợ cấp thất nghiệp tối đa mà người lao động được hưởng tăng tương ứng. Đối với vùng IV, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa dự kiến sẽ tăng từ 18,5 triệu đồng/tháng lên 20,2 triệu đồng/tháng.

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tại vùng IV dự kiến tăng từ năm 2027

Theo quy định tại Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động không được vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại nơi người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Công thức xác định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa như sau:

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa = 5 x Mức lương tối thiểu vùng

Hiện nay, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng và mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tương ứng đang được áp dụng như sau:

Tuy nhiên, theo dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng dự kiến được điều chỉnh tăng từ ngày 1/1/2027. Nếu dự thảo được Chính phủ ban hành đúng như đề xuất, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cũng sẽ thay đổi.

Bảng dự kiến như sau:

Như vậy, nếu quy định mới được áp dụng từ đầu năm 2027, người lao động thuộc vùng IV sẽ có mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng thêm 1,7 triệu đồng/tháng, từ 18,5 triệu đồng lên 20,2 triệu đồng.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thực tế được tính như thế nào?

Nhiều người lao động cho rằng chỉ cần nghỉ việc sẽ được nhận mức trợ cấp tối đa. Tuy nhiên, trên thực tế, khoản tiền được hưởng phụ thuộc vào tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nghỉ việc.

Theo quy định hiện hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính theo công thức:

Trợ cấp thất nghiệp = 60% × Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Sau khi tính theo công thức trên, nếu số tiền vượt quá mức trần bằng 5 lần mức lương tối thiểu vùng thì người lao động chỉ được hưởng bằng mức tối đa theo quy định.

Điều này đồng nghĩa, mức 20,2 triệu đồng/tháng chỉ là mức trần áp dụng đối với vùng IV theo dự thảo và không phải tất cả người lao động đều được nhận khoản tiền này.

Muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp phải đóng bảo hiểm bao lâu?

Theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động chỉ được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Cụ thể:

• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng từ đủ 12 tháng trở lên.
• Đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng đến dưới 12 tháng, phải đóng từ đủ 12 tháng trong 36 tháng trước khi nghỉ việc.

Thời gian hưởng trợ cấp được xác định theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp:

• Đóng từ 12 đến đủ 36 tháng: được hưởng 3 tháng trợ cấp.
• Sau đó, cứ đóng thêm đủ 12 tháng sẽ được cộng thêm 1 tháng trợ cấp.
• Tổng thời gian hưởng tối đa không vượt quá 12 tháng.

4 điều kiện bắt buộc để được nhận trợ cấp thất nghiệp

Ngoài điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm, người lao động còn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau:

• Thứ nhất, việc chấm dứt hợp đồng lao động phải đúng quy định của pháp luật và không thuộc trường hợp đơn phương nghỉ việc trái luật hoặc nghỉ việc để hưởng lương hưu.
• Thứ hai, đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
• Thứ ba, nộp đầy đủ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
• Thứ tư, sau 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, người lao động chưa có việc làm và không thuộc các trường hợp như thực hiện nghĩa vụ quân sự, tham gia công an, đi học dài hạn, chấp hành hình phạt tù, đi định cư ở nước ngoài hoặc các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

Thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ có bị mất không?

Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp do thời gian đóng bảo hiểm còn thiếu, toàn bộ thời gian đã tham gia nhưng chưa được hưởng sẽ được bảo lưu.

Khoảng thời gian này sẽ được cộng dồn với thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong những lần làm việc tiếp theo để làm căn cứ xét hưởng khi người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

Như vậy, theo dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương tối thiểu vùng, nếu chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2027, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa tại vùng IV sẽ tăng lên 20,2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, đây là mức trần được pháp luật quy định; số tiền thực tế mỗi người được nhận vẫn phụ thuộc vào mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp, thời gian tham gia bảo hiểm và việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện hưởng theo quy định hiện hành.