Ép nữ nhân viên xinh đẹp ngồi cạnh chủ tịch, quản lý nhận cái kết đắng: Tòa chỉ rõ điều không thể chấp nhận

Nam quản lý cho rằng việc yêu cầu nữ nhân viên xinh đẹp ngồi cạnh chủ tịch chỉ là câu nói đùa nhằm phá tan không khí gượng gạo. Tuy nhiên, tòa án Hàn Quốc xác định phát ngôn này mang tính vật hóa ngoại hình và giữ nguyên hình thức hạ lương một tháng.

Tòa án Hành chính Seoul, Hàn Quốc giữ nguyên hình thức kỷ luật hạ lương một tháng đối với giám đốc kế hoạch của một đoàn múa thuộc quỹ nghệ thuật. Người này bị xác định có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc sau khi yêu cầu một nữ nhân viên xinh đẹp ngồi cạnh chủ tịch công ty.

Theo phán quyết ngày 29/7, tòa cũng bác đơn kiện của nam quản lý đối với quyết định do Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRC) đưa ra. Trước đó, ông bị kỷ luật hạ lương một tháng vì các cáo buộc quấy rối tình dục và bắt nạt tại nơi làm việc.

Sự việc xảy ra trong một bữa trưa có các thành viên trong nhóm và chủ tịch công ty tham dự. Khi mọi người còn đắn đo chọn chỗ, nam quản lý nói với nữ nhân viên rằng người xinh đẹp nên ngồi cạnh chủ tịch.

1-1785379684.jpg
Ép nữ nhân viên xinh đẹp ngồi cạnh chủ tịch, quản lý nhận cái kết đắng: Tòa chỉ rõ điều không thể chấp nhận. Ảnh minh họa

Tại tòa, ông cho rằng việc khen một người xinh đẹp không thể được xem là quấy rối tình dục. Nam quản lý cũng phủ nhận câu nói mang động cơ tình dục hoặc nhằm đánh giá ngoại hình của nhân viên. Theo lời giải thích của ông, đây chỉ là câu nói đùa để làm dịu bầu không khí gượng gạo khi các nhân viên chưa biết nên ngồi ở đâu trong bữa trưa cùng chủ tịch.

Tuy nhiên, tòa án không chấp nhận lập luận này. Hội đồng xét xử nhận định phát ngôn trên đã vượt khỏi phạm vi của một lời khen xã giao thông thường vì gắn ngoại hình của nữ nhân viên với vị trí ngồi trong bữa ăn.

Thẩm phán lưu ý người phụ nữ có thể cảm thấy đây là một mệnh lệnh mà cô buộc phải làm theo vì ngoại hình của mình. Tòa cho rằng câu nói mang tính đánh giá và vật hóa nhân viên dựa trên vẻ bề ngoài, có thể khiến nạn nhân cảm thấy bị xúc phạm hoặc khó chịu về mặt tình dục.

Quỹ nghệ thuật trước đó còn nêu những lời bình phẩm xúc phạm mà người quản lý dành cho nhân viên đăng ký giảm giờ làm để chăm con, cùng những lần ông to tiếng, mắng chửi cấp dưới về công việc.

Dù vậy, Ủy ban Quan hệ Lao động Khu vực đã loại hai vụ việc này khỏi căn cứ xử phạt. Cơ quan này cho rằng riêng phát ngôn trong bữa trưa đã đủ để áp dụng hình thức hạ lương một tháng. Sau quyết định đó, người quản lý khởi kiện nhưng không được tòa chấp nhận.

Trước đó, vấn nạn quấy rối và bắt nạt nữ nhân viên tại nơi làm việc cũng gây phẫn nộ ở Hàn Quốc. Tháng 10/2025, một nữ nhân viên cứu hỏa 29 tuổi tại Gwangju tự sát sau thời gian dài chịu áp lực. Điều tra cho thấy trong 15 tháng, cô bị cấp trên ép tham dự 24 buổi tiệc rượu. Vụ việc khiến 17 quan chức cứu hỏa bị đình chỉ công tác và hai cựu quan chức bị điều tra.

Phương Anh (Theo The Straits Times)