Báo VietNamNet đưa tin, ngoại trừ Agribank và PVCombank chưa công bố báo cáo tài chính quý 4/2025, có 28 ngân hàng thương mại trong nước đã công bố báo cáo tài chính quý 4. Hầu hết các ngân hàng này đều tăng thu nhập cho nhân viên, theo báo cáo tài chính quý 4 riêng lẻ của các ngân hàng này.
Thu nhập bình quân nhân viên bao gồm lương và các khoản phụ cấp (không bao gồm các khoản chi theo lương như BHXH, BHYT, trang phục, ăn ca,…).
Theo thống kê của VietNamNet, có tới 21/28 ngân hàng ghi nhận mức tăng thu nhập bình quân cho CBNV trong năm 2025 so với mức thu nhập bình quân của năm 2024.
Trong đó, ABBank và VPBank là hai ngân hàng dẫn đầu về mức tăng thu nhập bình quân của nhân viên, lần lượt tăng thêm 10,30 triệu đồng và 10,10 triệu đồng/người/tháng.
Tiếp đến là NCB và VietinBank với mức thu nhập bình quân mỗi tháng tăng thêm lần lượt 8,86 triệu đồng và 8 triệu đồng/người.
Nhân viên Techcombank vẫn dẫn đầu thu nhập ngành ngân hàng, nhưng giảm so với năm trước, sau đó đến 3 nhà băng quốc doanh gồm Vietinbank, Vietcombank và BIDV.
Cụ thể, do các ngân hàng không đồng nhất trong việc thể hiện thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động, VnExpress ước tính số liệu này bằng cách chia chi phí lương và phụ cấp cho tổng số nhân viên tại thời điểm cuối năm. Con số này có thể chưa phản ánh chính xác thu nhập của từng "banker", nhưng phần nào cho thấy bức tranh đãi ngộ của ngành ngân hàng trong năm 2025.
Theo đó, nhân viên Techcombank tiếp tục dẫn đầu thị trường về thu nhập bình quân với 47 triệu đồng, trong đó 37 triệu là lương cơ bản. Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên thu nhập của "người Techcombank" thụt lùi trong 5 năm qua, giảm một triệu đồng so với 2024.
Nhóm ngân hàng quốc doanh bám sát phía sau. Vietinbank trả thu nhập bình quân 45,6 triệu đồng mỗi tháng, cao hơn cùng kỳ 21%. Nhân viên Vietcombank và BIDV lần lượt nhận khoảng 43,8 triệu và 42,7 triệu.
SHB và MB là hai đại diện còn lại của nhóm ngân hàng trả lương thưởng bình quân trên 40 triệu đồng. Nhân viên ngân hàng An Bình và Kiên Long được cải thiện nhiều nhất, khi cao hơn cùng kỳ lần lượt 43% và 37%.
Ở chiều ngược lại, thu nhập bình quân tại nhiều ngân hàng nhóm vừa và nhỏ bị ảnh hưởng đáng kể do thu hẹp quỹ lương thưởng. Theo ước tính của VnExpress, thu nhập của nhân viên Nam A Bank giảm 16%, từ 29 triệu một tháng xuống khoảng 22,6 triệu. Khoản tiền nhân viên Sacombank, HDBank, ACB nhận được cũng thấp hơn năm trước 1-9% .
Vietbank là ngân hàng duy nhất trả thu nhập bình quân cho nhân viên dưới 20 triệu đồng. Ước tính lương thưởng hàng tháng tại nhà băng này là 17,9 triệu đồng, giảm nhẹ so với cùng kỳ.
Thông tin trên báo Dân trí, xét về con số tuyệt đối, Techcombank hiện giữ vị trí số một về chế độ đãi ngộ của nhân viên khi trả mức bình quân 47 triệu đồng/người.
Với mức tăng mạnh năm qua, VietinBank đã vượt qua hai “ông lớn” quốc doanh là Vietcombank và BIDV để trở thành ngân hàng đứng thứ hai toàn hệ thống về thu nhập bình quân nhân viên, chỉ sau Techcombank.
Trong khi đó, thu nhập bình quân nhân viên BIDV và Vietcombank cùng tăng khoảng 4 triệu đồng, lần lượt đạt 42,64 triệu đồng và 42 triệu đồng/người/tháng, đứng thứ ba và thứ năm trong bảng xếp hạng.
Lọt top 10 về thu nhập bình quân nhân viên còn có SHB với thu nhập bình quân mỗi tháng đạt 42,29 triệu đồng. Nhóm các ngân hàng có mức lương thưởng hấp dẫn nhất còn có VPBank và MB, cùng với NCB (39,83 triệu đồng), HDBank (38,65 triệu đồng), và ACB (37,75 triệu đồng).
Ngoài ra, nhóm các ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng còn có ABBank (34 triệu đồng), MSB (33,54 triệu đồng), SeABank (31,66 triệu đồng), và Sacombank (30,36 triệu đồng).
Cần lưu ý rằng bảng xếp hạng thu nhập nhân viên ngân hàng được tính chỉ là thu nhập bình quân, mang tính chất tham khảo. Thực tế sẽ có sự chênh lệch rất lớn giữa cán bộ nhân viên, đặc biệt thu nhập của một chuyên viên bình thường thấp hơn rất nhiều so với thu nhập của cán bộ quản lý cấp trung trở lên...
