Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội ban hành Nghị quyết 94/2026/NQ-HĐND quy định một số nội dung, mức chi thực hiện công tác dân số và phát triển của thành phố Hà Nội.
Tại khoản 4 Điều 3 Nghị quyết 94/2026/NQ-HĐND thành phố Hà Nội quy định như sau:
Nội dung, mức chi thực hiện công tác dân số và phát triễn
...
3. Chi hỗ trợ tài chính khi sinh con:
a) Chi hỗ trợ phụ nữ đăng ký thường trú hoặc tạm trú từ 06 tháng trở lên trên địa bàn thành phố Hà Nội khi sinh đủ 02 con trước 35 tuổi. Mức hỗ trợ 4.000.000 đồng/phụ nữ.
b) Trường hợp phụ nữ quy định tại điểm a khoản này đồng thời đủ điều kiện hưởng hỗ trợ tài chính khi sinh con theo Nghị định số 168/2026/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2026 của Chính phủ: chỉ được hưởng một mức hỗ trợ cao nhất, không hưởng đồng thời các mức hỗ trợ cho cùng một lần sinh.
4. Chỉ hỗ trợ cho tập thể góp phần bảo đảm mức sinh thay thế trên địa bàn thành phố Hà Nội:
- Hỗ trợ 30.000.000 đồng/xã, phường: Đối với xã, phường có 03 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% số cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh để sinh đủ 02 con được UBND Thành phố khen thưởng.
- Hỗ trợ 60.000.000 đồng/xã, phường: Đối với xã, phường có 05 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% số cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh để sinh đủ 02 con được UBND Thành phố khen thưởng.
Và khoản 1 Điều 6 Nghị quyết 94/2026/NQ-HĐND thành phố Hà Nội quy định như sau:
Điều khoản thi hành
1. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2027, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
...
Như vậy, xã, phường trên địa bàn thành phố Hà Nội được hỗ trợ 60.000.000 đồng/đơn vị nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
(1) Có 05 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% số cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh để sinh đủ 02 con.
(2) Được UBND Thành phố khen thưởng.
Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì bảo hiểm xã hội định nghĩa là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người tham gia bảo hiểm xã hội khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Còn tại khoản 4 Điều 2 Luật Việc làm 2025 thì bảo hiểm thất nghiệp định nghĩa là loại hình bảo hiểm bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động tham gia để hỗ trợ duy trì việc làm, đào tạo, tư vấn, giới thiệu việc làm và bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi bị mất việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội là hai chế độ bảo hiểm độc lập hoàn toàn với nhau và pháp luật cũng không quy định người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ không được lãnh thai sản và ngược lại. Cho nên người lao động có thể đồng thời hưởng thai sản và trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện hưởng tại Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 38 Luật Việc làm 2025.
