Hỗ trợ mỗi CBCCVC 1.500.000 đồng/tháng từ Tháng 08/2026 đến 31/7/2028 theo chính sách tại Nghị quyết 19 với những trường hợp nào?
Theo Thư viện pháp luật, xét Tờ trình số 9578/TTr-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2026 của Ủy ban nhân dân thành phố về dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái trên địa bàn thành phố Huế; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tại kỳ họp;
Hội đồng nhân dân thành phố Huế ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái trên địa bàn thành phố Huế.
Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức Hội của thành phố do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ hưởng lương từ ngân sách nhà nước của thành phố Huế được điều động, luân chuyển, biệt phái trên địa bàn thành phố Huế.
Mức hỗ trợ: 1.500.000 đồng/người/tháng. Với trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 30 km trở lên.
Áp dụng với:
Cán bộ công chức viên chức (sau đây gọi chung là cán bộ) làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái theo yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước trên địa bàn thành phố và trong quy hoạch, kế hoạch, đề án sử dụng của cấp có thẩm quyền như sau:
- Từ các cơ quan, đơn vị của thành phố, cấp huyện (trước sắp xếp) về các xã, phường (sau đây gọi chung là cấp xã); từ cấp xã, cấp huyện (trước sắp xếp) về các cơ quan, đơn vị thành phố; trong nội bộ cơ quan, đơn vị nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 3 Nghị quyết này;
- Từ đơn vị cấp xã này đến đơn vị cấp xã khác.
Điều kiện: Chưa có nhà ở thuộc sở hữu của mình tại nơi công tác mới; có khoảng cách đường bộ ngắn nhất từ nơi nhận công tác mới đến nơi đăng ký thường trú từ 15 km trở lên.
Trường hợp cán bộ công chức viên chức chưa đăng ký thường trú trên địa bàn thành phố Huế hoặc nơi đăng ký thường trú không trùng với nhà ở thuộc sở hữu của mình thì khoảng cách được tính từ cơ quan, đơn vị, nơi công tác cũ đến cơ quan, đơn vị, nơi công tác mới.
Thời gian biệt phái công chức tối đa là bao lâu?
Căn cứ vào Điều 26 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi với Điều 10 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định:
Thời gian biệt phái công chức không quá 03 năm, trừ trường hợp thực hiện theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực. Khi hết thời gian biệt phái thì cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái xem xét, quyết định việc kết thúc hoặc gia hạn thời gian biệt phái đối với công chức; chỉ gia hạn thời gian biệt phái đối với trường hợp nhiệm vụ đột xuất, cấp bách chưa kết thúc vì lý do khách quan.
Khi kết thúc thời gian biệt phái, công chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái có trách nhiệm bố trí vị trí việc làm phù hợp đối với công chức.
Đồng thời:
Công chức được cử biệt phái chịu sự phân công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận biệt phái; thuộc biên chế, cơ cấu số lượng chức danh lãnh đạo, quản lý (nếu có) của cơ quan, tổ chức, đơn vị cử biệt phái, kể cả trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý được cử biệt phái.
Thẩm quyền biệt phái công chức:
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý công chức quyết định việc biệt phái công chức thuộc thẩm quyền quản lý.
Trình tự, thủ tục biệt phái công chức:
- Trao đổi, lấy ý kiến bằng văn bản của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận công chức biệt phái;
- Gặp công chức để trao đổi về chủ trương biệt phái và yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;
- Cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác và nơi được cử đến biệt phái có văn bản trao đổi, thống nhất;
- Trình cấp có thẩm quyền quyết định.
Không thực hiện biệt phái đối với các trường hợp quy định tại khoản 5 Điều 25 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Biệt phái công chức trong những trường hợp nào?
Căn cứ vào Điều 26 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi với Điều 10 Nghị định 300/2026/NĐ-CP quy định về biệt phái công chức từ 01/8/2026, được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
- Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
- Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
