Vivek Waman, 47 tuổi, từng làm việc tại các tập đoàn công nghệ và tư vấn lớn ở Ấn Độ như Wipro, Accenture và PwC India, đã tích lũy khoảng 15 crore rupee, tương đương 41 tỷ đồng, sau 24 năm đi làm.
Waman cho biết ông không được thừa kế tài sản lớn, không khởi nghiệp và cũng không có bằng cấp từ những trường danh tiếng. Nền tảng tài chính của ông chủ yếu đến từ việc kiểm soát thu nhập, duy trì lối sống hợp lý và đầu tư đều đặn trong thời gian dài.
Năm 2021, Waman đạt mốc tài sản 15 crore rupee, vượt mục tiêu 10 crore rupee, khoảng 27,2 tỷ đồng, mà ông từng đặt ra để có thể nghỉ việc. Sau khi đạt độc lập tài chính, ông nghỉ hưu sớm ở tuổi 47 và chuyển sang làm việc độc lập trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.
Hành trình tích lũy bắt đầu với mức lương 12.000 rupee mỗi tháng, khoảng 3,2 triệu đồng. Thu nhập của Waman tăng dần cùng quá trình phát triển sự nghiệp. Trong những năm cuối làm tư vấn công nghệ, ông kiếm được khoảng 4-5 lakh rupee mỗi tháng, tương đương 109-136 triệu đồng.
Waman cho rằng mức lương cao không phải điều kiện duy nhất để một người xây dựng tài sản. Theo ông, khối tài sản lớn được hình thành từ những khoản tiền nhỏ tích lũy và đầu tư đều đặn. Ông mô tả cách làm của mình là “từng chút một, từng giọt một”.
Trong podcast “1% Club”, Waman cho biết ông không theo đuổi các khoản đầu tư mạo hiểm với mục tiêu làm giàu nhanh. Phần lớn tài sản được tạo dựng nhờ việc kiên trì đầu tư trong nhiều năm.
Ông ví đầu tư dài hạn giống như “nhìn cỏ mọc”, có thể nhàm chán nhưng đó chính là đặc điểm của quá trình này. Thay vì liên tục thay đổi quyết định tài chính, Waman duy trì thói quen đầu tư để thời gian và lãi kép phát huy tác dụng.
Bên cạnh đầu tư, kiểm soát chi tiêu cũng giữ vai trò quan trọng. Khi thu nhập tăng, Waman không nâng mức sống theo cùng tỷ lệ. Ông cho rằng nếu người đi làm sử dụng phần lớn khoản lương tăng thêm cho những nhu cầu mới, khả năng tích lũy sẽ không được cải thiện đáng kể.
Waman khuyên người trẻ tiếp tục học hỏi dù đã có nhiều năm kinh nghiệm. Việc bổ sung kỹ năng có thể giúp nâng cao khả năng tạo thu nhập trong dài hạn.
Sau khi đạt độc lập tài chính, Waman cho rằng giá trị của tài sản không chỉ nằm ở số tiền trong tài khoản mà còn ở quyền lựa chọn. Khi không còn phụ thuộc hoàn toàn vào lương hàng tháng, một người có thể chủ động quyết định tiếp tục làm việc, đổi nghề hoặc dành thời gian cho những điều quan trọng.
Với Waman, độc lập tài chính không nhất thiết là ngừng làm việc hoàn toàn mà là có đủ nguồn lực để tự lựa chọn cách sử dụng thời gian.
