“Tôi hứa, nếu giàu, tôi sẽ chia sẻ”
Người tạo nên cơn sốt trên mạng xã hội Trung Quốc là ông Lưu Minh Tuấn (Liu Mingjun), một cựu nhạc công chuyển hướng kinh doanh vào năm 2021, hiện là người sáng lập chuỗi siêu thị tươi sống Ronghe 1+1 tại tỉnh Sơn Tây, miền bắc Trung Quốc.
Từ một cửa hàng nhỏ, ông Lưu đã mở rộng hoạt động lên tới 33 chi nhánh tại Sơn Tây và bắt đầu tiến vào tỉnh lân cận Hà Nam, với tổng cộng 2.040 nhân sự.
Trong cuộc phỏng vấn với Jiupai News hôm 26/4, ông Lưu chia sẻ rằng số tiền thưởng 9,13 triệu nhân dân tệ nói trên xuất phát từ khoản lợi nhuận một năm giao dịch vàng kỳ hạn, và là thành quả lớn nhất mà ông từng đạt được trong suốt 20 năm đầu tư tài chính.
“Trước giờ tôi vẫn đầu tư vào hợp đồng kỳ hạn, nhưng đây là lần đầu tiên lời lãi nhiều đến vậy,” ông nói.
Vị doanh nhân cho biết, việc phát tiền không nhằm mục đích khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ hơn, mà đơn giản là thực hiện một lời hứa cũ từ trái tim.
“Tôi từng nói trong buổi đào tạo nhân viên rằng, nếu một ngày tôi giàu, tôi sẽ chia sẻ với tất cả mọi người. Lời đó không phải nói cho vui,” ông nhấn mạnh.
Nhân viên xếp hàng nhận tiền mặt, ai cũng có phần
Một quản lý siêu thị xác nhận rằng tất cả nhân viên, từ nấu ăn đến dọn dẹp, đều có phần thưởng, tùy theo thâm niên công tác:
-
Những người gắn bó hơn hai năm nhận 10.000 nhân dân tệ (khoảng 32 triệu đồng)
-
Nhân viên từ một đến hai năm nhận 2.000 tệ và hai ngày nghỉ có lương
-
Người mới dưới một năm cũng được nhận 1.000 tệ và hai ngày nghỉ
Các đoạn video lan truyền trên mạng cho thấy một bàn dài phủ tiền mặt, nhân viên xếp hàng nhận thưởng trong tâm trạng rạng rỡ, phấn khởi. “Lúc nghe tin, tôi tưởng sếp say rượu thật,” một nhân viên hài hước chia sẻ.
Chưa dừng lại ở đó, ông Lưu còn miễn hoặc giảm giá hóa đơn cho các khách hàng thân thiết trong dịp chia thưởng này, coi đó như “niềm vui chung”.
Chia sẻ về kế hoạch tương lai, ông Lưu cho biết sẽ tiếp tục mở rộng chi nhánh tại tỉnh Hà Nam, đồng thời nhấn mạnh quan điểm phát triển bền vững và đặt phúc lợi nhân viên làm trung tâm.
“Hơn 2.000 gia đình đang trông chờ vào doanh nghiệp này. Chúng tôi phải làm cho đúng,” ông nói. “Việc chia thưởng sẽ không dừng lại ở đây.”
Câu chuyện của ông Lưu nhanh chóng gây sốt mạng xã hội Trung Quốc, với hàng chục triệu lượt xem và bình luận tích cực.
“Đây là mẫu hình lãnh đạo mà ai cũng mong có,” một người viết. “Nếu tôi làm ở đây, chắc tôi làm việc gấp 10 lần vì sếp như thế,” người khác bình luận.
