Lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng là nguồn thu nhập quan trọng, giúp người hưởng ổn định cuộc sống khi về già hoặc không còn khả năng lao động. Vì vậy, lịch chi trả và phương thức nhận tiền luôn được nhiều người quan tâm.
Mới đây, BHXH Việt Nam đã có hướng dẫn cụ thể đối với BHXH các tỉnh, thành phố về việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng cho người thụ hưởng.
Theo BHXH Việt Nam, có 21 tỉnh thành chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân vào ngày làm việc đầu tiên của tháng; 13 tỉnh thành chi trả vào ngày làm việc thứ hai của tháng.
Chi tiết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tại các tỉnh, thành trong cả nước tháng 11/2026 cụ thể như sau:
Các tỉnh, thành chi trả qua tài khoản vào ngày làm việc đầu tiên của tháng - ngày 2/11 (thứ Hai): Sơn La, Điện Biên, Lạng Sơn, Nghệ An, Quảng Ninh, Cao Bằng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Huế, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Đắk Lắk, Tp.HCM, Cần Thơ, Vĩnh Long, Cà Mau, Gia Lai, An Giang.
Các tỉnh, thành chi trả qua tài khoản vào ngày làm việc thứ 2 của tháng - ngày 3/11 (thứ Ba): Hà Nội, Lai Châu, Thanh Hóa, Thái Nguyên, Hải Phòng, Hà Tĩnh, Quảng Trị, Lào Cai, Quảng Ngãi, Đà Nẵng, Đồng Nai, Tây Ninh, Đồng Tháp.
Liên quan đến hoạt động chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho người hưởng trên địa bàn Thủ đô trong tháng 11/2026, đại diện phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH Tp.Hà Nội cho biết, theo đúng lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng trên địa bàn Thủ đô là ngày làm việc thứ 2 của tháng thì trong tháng 11/2026, cơ quan BHXH Tp. Hà Nội sẽ chi trả cho người hưởng qua tài khoản cá nhân vào ngày 3/11 (thứ Ba); việc chi trả bằng tiền mặt cho người hưởng thì cơ quan BHXH phối hợp với Bưu điện xây dựng kế hoạch chi trả kịp thời cho người hưởng sau ngày 3/11.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2027 thay đổi ra sao?
Theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Cụ thể, kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường trong năm 2027 sẽ được xác định như sau:
- Đối với lao động nam: 61 tuổi 9 tháng
- Đối với lao động nữ: 57 tuổi 4 tháng.
