Theo báo VnExpress, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 231, lần đầu quy định chế độ tuyển chọn, đãi ngộ đặc biệt Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng để thu hút nhân tài phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.
Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/10/2025.
Gian hàng của Bộ Khoa học và Công nghệ tại triển lãm thành tựu đất nước 80 năm. Ảnh: Quỳnh Trần
Nghị định 231 được kỳ là bước đi đột phá để thu hút, trọng dụng đội ngũ nhân tài khoa học công nghệ, trong bối cảnh Việt Nam đang thúc đẩy chiến lược đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Chính sách lần này không chỉ tạo động lực để chuyên gia cống hiến, mà còn đặt họ vào vị trí dẫn dắt các dự án chiến lược, với chế độ đãi ngộ tương xứng.
Theo Nghị định, Tổng công trình sư được chia thành hai nhóm Hệ thống và Dự án. Đây là những người đứng đầu các chương trình, dự án trọng yếu, có vai trò thiết kế, điều phối và tổ chức triển khai toàn diện trong lĩnh vực khoa học công nghệ.
Tổng công trình sư Hệ thống chủ trì hệ thống chiến lược quan trọng, các dự án đột phá về công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Tiêu chí gồm: ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc liên tục; khả năng thiết kế, tổ chức, điều phối chương trình, dự án quy mô lớn, nhiều hợp phần, đa ngành, có tính sáng tạo và rủi ro cao; có năng lực kết nối, xây dựng mạng lưới chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước. Người đảm nhiệm chức danh này phải từng chủ trì tối thiểu hai đề án, chương trình khoa học công nghệ liên ngành có ảnh hưởng lớn, hoặc hai sản phẩm liên ngành đã được ứng dụng, thương mại hóa thành công.
Tổng công trình sư Dự án chủ trì thực hiện các chương trình, nhiệm vụ khoa học công nghệ đặc biệt do Thủ tướng phê duyệt. Họ phải có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm liên tục, năng lực thiết kế và điều phối dự án quy mô lớn, đa ngành, và từng chủ trì ít nhất một đề án, sản phẩm liên ngành có tác động thực tế.
Về thẩm quyền, Ban Chỉ đạo Trung ương quyết định lựa chọn Tổng công trình sư Hệ thống, cơ quan thường trực ký hợp đồng. Với Tổng công trình sư Dự án, Thủ tướng Chính phủ là người quyết định, cơ quan chủ trì dự án chịu trách nhiệm ký hợp đồng.
Đặc biệt, Nghị định cho phép cấp có thẩm quyền tuyển chọn đặc cách những trường hợp chưa đủ tiêu chí hình thức nhưng có uy tín, năng lực, và đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ.
Tham khảo thông tin từ Thư viện pháp luật cho thấy, Nghị định này quy định tiêu chí, quy trình tuyển chọn, chế độ chính sách, quy chế quản lý, cơ chế phối hợp đối với Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng để thực hiện đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền tuyển chọn Tổng công trình sư và Kiến trúc sư trưởng thì thôi làm nhiệm vụ cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện theo quy định tại Nghị định này.
Tại khoản 1 Điều 10 Dự thảo Nghị định quy định việc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia quy định như sau:
- Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được tuyển chọn làm Tổng công trình sư thì được xếp lương chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương đương chức danh Bộ trưởng) và được hưởng thu nhập bổ sung theo thỏa thuận trong hợp đồng, bảo đảm tương quan với mức thu nhập của Tổng công trình sư là người ngoài hệ thống chính trị quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
- Trường hợp người không trong hệ thống chính trị (bao gồm người Việt Nam ở trong nước, người Việt Nam ở nước ngoài hoặc người nước ngoài) được tuyển chọn làm Tổng công trình sư thì được hưởng tiền lương và thu nhập theo thỏa thuận trong hợp đồng, trên cơ sở mức lương tối thiểu vùng và thu nhập đã được hưởng;
- Được thưởng không quá 20% tổng tiền lương của kỳ đánh giá nếu được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc được thưởng không quá 10% tổng tiền lương của kỳ đánh giá nếu được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập liên quan đến khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Dự thảo Nghị định quy định việc tuyển chọn, sử dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia có hiệu lực dự kiến trong năm 2025.
Đồng thời căn cứ tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định chuyên gia cao cấp bậc 3 có hệ số là 10,00.
Mức lương cơ sở hiện nay là 2,340,000 đồng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Theo công thức tính lương tại Thông tư 07/2024/TT-BNV thì:
Lương = hệ số lương x lương cơ sở
Theo đó, lương chuyên gia cao cấp bậc 3 là 23,400,000 (chỉ tính dựa trên hệ số lương, chưa bao gồm các khoản phụ cấp, bổ sung, trợ cấp khác theo quy định).
Như vậy, năm 2025 khi dự thảo này được thông qua và có hiệu lực thì cán bộ công chức viên chức khi được bổ nhiệm làm Tổng công trình sư sẽ được xếp lương 23,400,000 đồng (chưa bao gồm thu nhập bổ sung theo thỏa thuận trong hợp đồng) trong trường hợp tại thời điểm đó lương cơ sở vẫn giữ nguyên như hiện nay.
Nếu tại thời điểm đó tăng lương cơ sở cao hơn mức 2,340,000 đồng thì lương của cán bộ công chức viên chức được tuyển chọn làm Tổng công trình sư sẽ cao hơn 23,400,000 đồng (chưa bao gồm thu nhập bổ sung theo thỏa thuận trong hợp đồng).
Do đó, lương cán bộ công chức viên chức khi được tuyển chọn làm Tổng công trình sư sẽ vượt xa mức 20.000.000 đồng.
