Thứ 6, ngày 16 tháng 8, 2019, 8:36:21 Chiều

Món “gà đi bộ” trong quán Karaoke Ruby giá 300.000 đồng 1 con có gì đặc biệt?

Chủ cơ sở thừa nhận đặt tên "gà đi bộ" là ám hiệu phần tính tiền boa cho nữ nhân viên phục vụ khách hát tại phòng karaoke.

Báo Thanh niên đưa tin, ngày 5/11, Công an phường Hòa Thọ Tây (Q.Cẩm Lệ, TP.Đà Nẵng) cho biết đang củng cố hồ sơ xử lý vi phạm pháp luật tại cơ sở Ruby sử dụng nữ tiếp viên karaoke dương tính với ma túy, không hợp đồng lao động.

89-4-1730798942.jpg
Phiếu tính tiền có món "gà đi bộ" giá 300.000 đồng 1 con.

Theo báo Công an nhân dân, lúc 0 giờ 30 ngày 3/11, Công an phường Hòa Thọ Tây tiến hành kiểm tra hành chính cơ sở kinh doanh dịch vụ Karaoke Ruby (số 9A- Trường Sơn, (Q. Cẩm Lệ, Đà Nẵng).

Tiến hành kiểm tra hành chính và test ma túy đối với số khách hàng và nhân viên tại cơ sở, Công an phường phát hiện 4 trường hợp là nhân viên dương tính với ma túy, gồm: Nguyễn Thị Thu T. (29 tuổi), Đinh Văn M. (23 tuổi), Nguyễn Văn Tr. (22 tuổi, cùng trú TP Đà Nẵng) và Y H. (19 tuổi, trú Kon Tum).

Báo Người lao động thông tin, số nhân viên có mặt tại đây đều không có hợp đồng lao động với quán, được chủ cơ sở gọi bên ngoài đến để tiếp khách.

Đáng chú ý, trong quá trình kiểm tra hoạt động của cơ sở này, Công an phường Hòa Thọ Tây phát hiện 1 phiếu tính tiền cho khách thời điểm lập là rạng sáng 3/11 có ghi phí dịch vụ rất lạ. Ở phiếu tính tiền này, tổng số tiền khách phải trả là 1.910.000 đồng cho 9 sản phẩm sử dụng gồm: bia, khăn giấy, bánh, nước ngọt, nước lọc, trái cây, thuốc lá… Số tiền khách phải trả cao nhất là món “gà đi bộ” với số lượng tính là 3 con, mỗi con giá 300.000 đồng.

Báo Thanh niên có đăng tải thông tin cho hay, chủ cơ sở thừa nhận đặt tên "gà đi bộ" là ám hiệu phần tính tiền boa cho nữ nhân viên phục vụ khách hát tại phòng karaoke.

Còn theo báo Tiền phong, với những hành vi vi phạm nói trên, Công an phường Hòa Thọ Tây đã lập biên bản ghi nhận các lỗi của cơ sở, gồm: Hoạt động kinh doanh quá giờ so với giấy phép đăng ký; số phòng kinh doanh dịch vụ nhiều hơn so với đăng ký ban đầu; sử dụng nhân viên không có hợp đồng lao động...

Hiện, vụ việc đang được tiếp tục xác minh, xử lý theo quy định pháp luật.

Tùy Nghi (t/h)