Vụ việc một nữ nhân viên trẻ tại Thượng Hải, Trung Quốc bị sếp cũ kiện ra tòa vì dùng từ lóng miệt thị trên mạng xã hội đang thu hút sự chú ý.
Theo thông tin được VTC News dẫn từ Sina, sự việc bắt nguồn từ một bài đăng công khai trên WeChat Moments. Sau khi nghỉ việc, cô gái tên Tiểu Lưu đã đăng nhiều lời lẽ công kích nhằm vào sếp cũ là ông Thái.
Trong bài viết, Tiểu Lưu gọi người quản lý cũ là “lão đăng 40 tuổi”, một từ lóng mang tính miệt thị người lớn tuổi. Cô còn chế giễu ông Thái có “mùi người già”, đồng thời để lại lời chúc mang tính trào phúng, mong ông có một tuổi già an tường.
Không chỉ công kích về tuổi tác và ngoại hình, Tiểu Lưu còn đưa ra nhiều cáo buộc nhạy cảm. Cô cho rằng ông Thái có hành vi quấy rối tại nơi làm việc, cố tình tiếp cận, lợi dụng và liên tục thể hiện sức hấp dẫn cá nhân.
Nữ nhân viên cũng tố sếp cũ trù dập người lao động thông qua việc giam lương để gây áp lực tinh thần, từ đó ép nhân viên nghỉ việc.
Sau khi phát hiện bài đăng, ông Thái cho rằng danh dự và uy tín cá nhân bị ảnh hưởng nghiêm trọng nên đã nộp đơn kiện Tiểu Lưu tại Tòa án Phố Đông. Ông yêu cầu cựu nhân viên gỡ bài, xin lỗi công khai và bồi thường thiệt hại kinh tế hơn 5.000 NDT, tương đương hơn 19 triệu đồng.
Trong quá trình xét xử, thẩm phán cho rằng từ lóng “lão đăng” bắt nguồn từ phương ngữ miền Bắc Trung Quốc, thường dùng để chê trách những người đàn ông lớn tuổi bị cho là thiếu chuẩn mực đạo đức.
Việc Tiểu Lưu dùng từ này cùng cụm từ “mùi người già” để nhắm vào một cá nhân cụ thể, trong văn cảnh mỉa mai, được nhận định đã vượt quá giới hạn biểu đạt thông thường. Tòa cho rằng đây là hành vi miệt thị tuổi tác và hạ thấp nhân phẩm người khác.
Điểm đáng chú ý là các cáo buộc nghiêm trọng của Tiểu Lưu không được chứng minh. Tại tòa, cô không thể cung cấp tin nhắn, ghi âm, nhân chứng hoặc tài liệu pháp lý để chứng minh việc mình bị quấy rối, ép nghỉ việc hay bị giam lương.
Theo tòa, việc lan truyền thông tin chưa được kiểm chứng, làm ảnh hưởng đến đánh giá của xã hội đối với một cá nhân, đã đủ yếu tố cấu thành hành vi xâm phạm quyền danh dự.
Sau khi xem xét hồ sơ, tòa lựa chọn hòa giải. Tiểu Lưu được xác định là lao động trẻ vừa nghỉ việc, chưa có thu nhập ổn định, trong khi mục đích chính của ông Thái là khôi phục danh dự cá nhân.
Vụ việc khép lại khi Tiểu Lưu chấp nhận xin lỗi và đăng thư đính chính công khai ngay trên WeChat Moments của mình, theo Tuổi Trẻ Cười.
