Dưới đây là những trường hợp phổ biến dẫn đến việc mất quyền lợi bảo hiểm xã hội và cách để tránh rủi ro này.
Thứ nhất, không đủ điều kiện nhận lương hưu là một lỗi phổ biến. Theo quy định mới, cần đóng tối thiểu 15 năm bảo hiểm xã hội. Nếu không đủ, người lao động có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Thứ hai, là rút bảo hiểm xã hội một lần có thể gây mất quyền lợi lâu dài. Rút bảo hiểm xã hội một lần đồng nghĩa với việc người lao động tự từ bỏ quyền nhận lương hưu sau này. Cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định rút bảo hiểm xã hội một lần.
Thứ ba, nghỉ việc mà không đóng tiếp bảo hiểm xã hội sẽ gián đoạn quyền lợi. Điều này có thể ảnh hưởng đến lương hưu và trợ cấp. Người lao động nên đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện nếu không có việc làm mới.
Thứ tư, vi phạm pháp luật và gian lận bảo hiểm xã hội có thể bị xử lý. Người bị tước quyền công dân do phạm tội đặc biệt nghiêm trọng cũng có thể bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội. Những người có hành vi gian lận bảo hiểm như kê khai không trung thực, giả mạo giấy tờ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có thể bị thu hồi quyền lợi hoặc bị xử lý theo quy định pháp luật.
Thứ năm là không đóng bảo hiểm xã hội đúng quy định. Một số doanh nghiệp cố tình trốn đóng hoặc đóng bảo hiểm xã hội không đúng mức lương thực tế cho người lao động. Khi kiểm tra, nếu phát hiện sai phạm, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có thể không được tính vào quá trình hưởng chế độ.
