Theo báo Vietnamnet, khoản tiền này bao gồm thu nhập tăng thêm theo chính sách đặc thù của TPHCM, tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ, cùng tiền tiết kiệm thu nhập cuối năm của nhà trường và các khoản quà Tết.
Chính sách thu nhập tăng thêm được thực hiện theo cơ chế đặc thù quy định tại Nghị quyết 98/2023 của Quốc hội, với mức chi 3 triệu đồng/tháng hoặc tối đa bằng 1,5 lần tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ trở lên.
Tháng 9/2025, HĐND TPHCM đã thông qua nhiều chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến đời sống cán bộ, công chức, viên chức, hướng đến cải thiện thu nhập.
Chính sách thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 tiếp tục được duy trì và mở rộng ra khu vực 2 (Bình Dương cũ) và khu vực 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu cũ).
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, theo thống kê của Sở GD-ĐT TPHCM, có hơn 117.000 viên chức thuộc diện được hưởng thu nhập tăng thêm theo chính sách đặc thù. Trong đó, khu vực 1 (TPHCM cũ) có 80.612 viên chức, khu vực 2 có 20.759 viên chức và khu vực 3 có 16.460 viên chức.
Mức thu nhập tăng thêm của giáo viên khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được tính theo công thức:
Mức thu nhập tăng thêm/tháng = (Hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ nếu có) × 2.340.000 đồng (mức lương cơ sở) × 1,5.
Trong đó, 2.340.000 đồng là mức lương cơ sở có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Theo báo Dân Trí, cô T.P., giáo viên tiểu học tại xã Tân An Hội, TPHCM cho biết thông tin giáo viên TPHCM có thể nhận khoảng 100 triệu đồng vào dịp Tết Nguyên đán 2026 là có cơ sở. Tuy nhiên gọi đây là “thưởng Tết” thì chưa chính xác.
Khoản tiền lớn nhất mà cô T.P. nhận được là thu nhập tăng thêm quý IV theo Nghị quyết 27/2025 của HĐND TPHCM, với số tiền gần 70 triệu đồng. Bên cạnh đó, như những năm trước, cô còn được nhận khoản thu nhập tăng thêm từ nguồn kết dư của nhà trường, dao động khoảng 10-20 triệu đồng.
Đặc biệt, năm nay là lần đầu tiên giáo viên chính thức được nhận tiền thưởng theo Nghị định 73 của Chính phủ. Hiện cô chưa nhận khoản này nên chưa xác định chính xác số tiền, chỉ ước tính trong mức 10-15 triệu đồng.
Ngoài ra, còn có thêm quà Tết của UBND TPHCM, với mức chi như năm 2025 là 1,8 triệu đồng/người.
“Cộng tất cả các khoản lại, ước chừng dịp Tết năm nay tôi nhận khoảng 100 triệu đồng. Một số người có thâm niên cao hơn có thể nhận mức cao hơn. Do các khoản này được chi trả vào cuối năm nên thường được gọi chung là thưởng Tết, nhưng thực chất là thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau trong năm”, cô T.P lý giải.
Hiệu trưởng một trường tiểu học tại phường Cầu Ông Lãnh, TPHCM cho biết, giáo viên của trường sẽ được nhận ba khoản thu nhập bổ sung vào dịp Tết, gồm: tiền thưởng theo Nghị định 73, thu nhập tăng thêm theo quý theo Nghị quyết 27 của HĐND TPHCM, và khoản chi thi đua theo học kỳ, tùy theo quy chế khen thưởng của nhà trường.
Khoản chi thi đua theo học kỳ thường không lớn, mang tính động viên tinh thần. Riêng tiền thưởng theo Nghị định 73 được chi từ 10% tổng quỹ lương, theo đó mỗi giáo viên trong trường sẽ nhận khoảng 9-11 triệu đồng.
Khoản thu nhập lớn nhất vẫn là thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27 của TPHCM. Ước tính, giáo viên tại trường có thể nhận mức thấp nhất trên 20 triệu đồng và cao nhất trên 60 triệu đồng, tùy theo thâm niên công tác.
Vị hiệu trưởng cho hay: "Số tiền cuối năm giáo viên nhận được đến từ nhiều khoản, đặc biệt TPHCM có khoản thu nhập tăng thêm đặc thù. Những năm qua, giáo viên ở TPHCM đón Tết “ấm” hơn, đời sống được cải thiện, thu nhập cao hơn để yên tâm gắn bó với công việc".
