Từ ngày 23/10/2026, Quyết định 96/2026/QĐ-UBND của UBND tỉnh Quảng Trị chính thức có hiệu lực, quy định 3 mức hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,7; 0,6 và 0,5 tương ứng với các vùng II, III và IV.
Các hệ số này được sử dụng làm cơ sở xác định chi phí tiền lương trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh.
03 hệ số điều chỉnh (H đc ) tăng thêm tiền lương từ 23/10/2026 theo Quyết định 96 cụ thể ra sao?
Theo Thư viện pháp luật, Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị ban hành Quyết định 96/2026/QĐ-UBND ngày 8/10/2026 Quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương để làm cơ sở xác định tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Quyết định này quy định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) để làm cơ sở xác định tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Quảng Trị theo quy định tại điểm d khoản 4 Điều 4 Thông tư 17/2019/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện.
Tại Điều 3 Quyết định 96/2026/QĐ-UBND quy định hệ số điều chỉnh (Hđc) tăng thêm tiền lương, nguyên tắc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương như sau:
[1] Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương làm cơ sở xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Quảng Trị quy định như sau:
- Vùng II: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,7.
- Vùng III: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,6.
- Vùng IV: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,5.
[2] Nguyên tắc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương
- Sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên một địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) của vùng đó.
- Trường hợp doanh nghiệp thực hiện sản phẩm, dịch vụ công trên nhiều địa bàn thuộc các vùng khác nhau thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) tương ứng với từng địa bàn thực hiện.
*Quyết định 96/2026/QĐ-UBND có hiệu lực từ 23/10/2026, và áp dụng trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Thời điểm xác định thu nhập tính thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương tiền công là khi nào?
Căn cứ theo Điều 8 và Điều 28 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, thời điểm xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương tiền công của cá nhân cư trú là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế hoặc thời điểm người nộp thuế nhận được thu nhập.
Đối với cá nhân không cư trú thì thời điểm xác định thu nhập tính thuế đối với thu nhập từ tiền lương tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân tại Việt Nam trả thu nhập cho cá nhân không cư trú hoặc thời điểm cá nhân không cư trú nhận được thu nhập.
Người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động như thế nào?
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả lương theo thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng lao động công việc của người lao động. Người sử dụng lao động có thể trả bằng tiền Việt Nam hoặc ngoại tệ dựa trên quốc tịch của người lao động.
Bên cạnh đó người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê lương ghi rõ tiền lương bình thường, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương vào ban đêm, nội dung và phải ghi số tiền bị khấu trừ nếu có cho người lao động.
