Tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, nhiệm kỳ 2026–2031 tại đơn vị bầu cử số 1, tỉnh Lào Cai, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bí thư Trung ương Đảng Phạm Thị Thanh Trà đã trao đổi với cử tri nhiều nội dung quan trọng như lộ trình cải cách tiền lương, cắt giảm thủ tục hành chính và các vấn đề phát triển kinh tế – xã hội được người dân quan tâm.
Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại phường Nam Cường và kết nối trực tuyến tới 8 điểm cầu tại các phường, xã gồm: Yên Bái, Âu Lâu, Văn Phú, Trấn Yên, Quy Mông, Hưng Khánh, Lương Thịnh và Việt Hồng.
Dự kiến tăng lương cơ sở từ 1/7/2026
Phó Thủ tướng cho biết hiện các cơ quan chức năng đang tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo.
Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và hỗ trợ hưu trí xã hội.
Việc điều chỉnh này sẽ được cân nhắc trên cơ sở khả năng ngân sách, bảo đảm sự hài hòa giữa tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng yếu thế trong xã hội.
Bên cạnh đó, Chính phủ cũng tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện cơ chế tiền thưởng gắn với kết quả công việc, áp dụng các tiêu chí đánh giá hiệu quả theo KPI để bảo đảm trả lương, thưởng đúng người, đúng việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.
Cải cách tiền lương theo lộ trình phù hợp
Một trong những nội dung được cử tri quan tâm là chính sách cải cách tiền lương. Theo Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, đây không chỉ là vấn đề của cử tri Lào Cai mà là mong muốn chung của cử tri cả nước.
Cải cách tiền lương không chỉ áp dụng trong khu vực công mà còn liên quan đến người lao động trong khu vực tư nhân. Việc cải cách phải được thực hiện theo lộ trình phù hợp với điều kiện kinh tế, nguồn lực tài chính và khả năng ngân sách của đất nước.
Theo Phó Thủ tướng, nếu tiếp tục cải cách, tinh gọn tổ chức bộ máy, đồng thời đổi mới mô hình tăng trưởng và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế ở mức cao hơn, nguồn thu ngân sách sẽ được cải thiện, tạo điều kiện cho cải cách tiền lương trong thời gian tới.
Vì vậy, việc điều chỉnh tiền lương thời gian qua được thực hiện theo lộ trình thận trọng, từng bước, chắc chắn, hiệu quả và phù hợp với khả năng của nền kinh tế.
Đến nay, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã tăng khoảng 58%. Tuy nhiên, so với yêu cầu thực tiễn và mức sống của người lao động, mức lương này vẫn còn thấp. Đối với khu vực tư nhân, tiền lương tối thiểu cũng được điều chỉnh hằng năm, nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu thực tế.
