Quốc hội yêu cầu Chính phủ, TAND tối cao, VKSND tối cao và Kiểm toán Nhà nước tiếp tục triển khai đầy đủ các nhiệm vụ, chỉ tiêu, thời hạn đã được giao tại các nghị quyết giám sát chuyên đề và chất vấn của Quốc hội khóa XIV, XV (trừ những nội dung đã hết hiệu lực theo quy định tại Nghị quyết 263/2025/QH15). Đồng thời, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn tới.
Trong đó, đáng chú ý là yêu cầu khẩn trương rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với tổ chức bộ máy sau sắp xếp; đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương và tiến tới trả lương theo vị trí việc làm, gắn với kết quả đánh giá dựa trên sản phẩm đầu ra. Đây được xem là bước đi then chốt nhằm đổi mới cơ chế trả lương khu vực công theo hướng thực chất, minh bạch và tạo động lực.
Bên cạnh đó, Quốc hội yêu cầu bổ sung kinh phí từ ngân sách trung ương cho các địa phương chưa tự cân đối được ngân sách để giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dôi dư sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Một nhiệm vụ quan trọng khác là khẩn trương phê duyệt Đề án nâng cao tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số trong cơ quan nhà nước giai đoạn 2025–2030; đồng thời triển khai các giải pháp tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả cho vay giải quyết việc làm qua Ngân hàng Chính sách xã hội và các nguồn tín dụng ưu đãi khác, đầu tư xây dựng sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia.
Trong năm 2026, các cơ quan chức năng cũng phải rà soát, đánh giá việc thực hiện Đề án phát triển quan hệ lao động giai đoạn 2021–2025 để xây dựng đề án mới phù hợp với bối cảnh kinh tế – xã hội.
Liên quan đến cải cách tiền lương, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, việc triển khai Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 còn nhiều khó khăn, vướng mắc, đòi hỏi phải rà soát toàn diện và sửa đổi, bổ sung nhiều quy định trước khi trình Trung ương xem xét điều chỉnh cho phù hợp thực tiễn. Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình thận trọng, khả thi.
Đáng chú ý, Ban Kinh tế Trung ương được giao chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá tính khả thi của 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới, để trình Trung ương xem xét sau năm 2026, khi hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị được ban hành và triển khai đồng bộ.
Theo mục tiêu tổng quát của cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW, việc đổi mới chính sách tiền lương không chỉ nhằm xây dựng hệ thống tiền lương khoa học, minh bạch, phù hợp kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, mà còn bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
Như vậy, tinh thần xuyên suốt được nhấn mạnh là đẩy nhanh cải cách tiền lương, tiến tới trả lương theo vị trí việc làm và hiệu quả công việc, thay cho cơ chế cào bằng, phụ thuộc nặng vào hệ số và lương cơ sở như trước đây.
