Căn cứ Điều 2, Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phổ có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.
Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại Hội theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như cán bộ, công chức tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ tại khoản 5 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.
- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phổ Hồ Chí Minh.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.
- Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:
+ Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;
+ Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.
Thêm vào đó, căn cứ vào Điều 12 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định chi thu nhập cho các đối tượng trên khi kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc theo quý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, cụ thể:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ.
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp trên (1,44 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ).
Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, toàn bộ CBCCVC được trả thêm 1,44 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ khi xếp loại chất lượng công việc quý 2/2026 ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Lưu ý: Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.
Ngoài ra, tại Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định về nguồn kinh phí thực hiện như sau:
- Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
- Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.
