Ngày 31/12/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Căn cứ tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam
1. Đối với sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật) trong thời gian 05 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng.
...
Theo đó, chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam nêu rõ: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào Quân đội hưởng phụ cấp tối đa đến 250% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật)
Thời gian hưởng phụ cấp nêu trên trong 05 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng.
*Lưu ý: Nghị định 363/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 31/12/2025.
Trước đó, VnExpress cho hay, Bộ Quốc phòng đề xuất sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi được tuyển dụng vào quân đội sẽ được hưởng phụ cấp bằng 250% mức lương hiện hưởng trong 5 năm đầu công tác.
Đề xuất được nêu trong dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam, đang được Bộ Quốc phòng lấy ý kiến. Diện thu hút gồm cán bộ, công chức, viên chức; người Việt Nam trong và ngoài nước là tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng, chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ, kỹ sư trẻ tài năng và người có trình độ chuyên môn cao.
Quân đội cũng có thể ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài hoặc người nước ngoài.
Theo dự thảo, sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 250% mức lương hiện hưởng trong 5 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Quốc phòng quyết định tuyển dụng. Các nhóm nhân tài khác được hưởng 350%.
Một số trường hợp đặc biệt được hưởng mức cao hơn. Cụ thể, giáo sư, phó giáo sư chủ trì tham mưu, đề xuất chủ trương hoặc có công trình nghiên cứu đột phá ở lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia; kiến trúc sư trưởng cấp Bộ hoặc kiến trúc sư trưởng dự án được hưởng phụ cấp 500% lương hiện hưởng.
