chậm trả lương
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 ra sao?
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 nêu rõ người sử dụng lao động phải trả lương đầy đủ, đúng hạn, không được tự ý giữ lương hoặc can thiệp vào quyền chi tiêu tiền lương của người lao động.
Giám đốc thử việc lương gần 30 triệu/tháng: Nhưng khi hỏi lương liền bị cho nghỉ việc
Đang trong thời gian thử việc với mức thu nhập thỏa thuận gần 30 triệu đồng/tháng, một giám đốc kinh doanh tại TPHCM bị chấm dứt công việc sau khi phản ánh tình trạng chậm trả lương. Vụ tranh chấp sau đó được đưa ra tòa và doanh nghiệp phải có nghĩa vụ thanh toán tiền lương còn thiếu.
Lãi suất chậm trả lương theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP chi tiết ra sao? Mức phạt đối với hành vi chậm trả lương là bao nhiêu?
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động chậm trả lương có thể bị phạt đến 50 triệu đồng và buộc trả đủ tiền lương kèm tiền lãi tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm xử phạt.