Lao động nữ được nghỉ khi đến kỳ kinh nguyệt
Từ 10/9, không cho lao động nữ nghỉ 30 phút trong "ngày đèn đỏ" có thể bị phạt đến 20 triệu đồng
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ ngày 10/9, người sử dụng lao động có thể bị phạt từ 10-20 triệu đồng nếu không bảo đảm các quyền lợi của lao động nữ, trong đó có việc cho nghỉ 30 phút mỗi ngày trong kỳ kinh nguyệt hoặc 60 phút mỗi ngày khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.