lương tháng 13

Thế nào là đình công bất hợp pháp? Người lao động đình công vì không có lương tháng 13 có được không?

Theo quy định pháp luật, trong tháng hưởng lương 13 ngày (bao gồm ngày đi làm và ngày nghỉ phép năm) và có 1 ngày khám thai có được tính vào đủ 14 ngày để đóng BHXH trong tháng không?

Nhiều doanh nghiệp yêu cầu người lao động phải còn làm việc tại thời điểm chi trả thưởng, nếu nghỉ việc trước đó có thể không được nhận thưởng. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp linh hoạt hơn khi vẫn chi trả thưởng nếu người lao động nghỉ trước Tết nhưng đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian làm việc.

Người lao động làm việc trong bao lâu mới được nhận lương tháng 13? Nghỉ thai sản có được nhận lương tháng 13 hay không?

Lương tháng 13 là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động vào dịp cuối năm nhằm mục đích hỗ trợ, khuyến khích người lao động làm việc.