Nghị định 283/2026

Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cho người lao động có thể bị phạt từ 20 đến 75 triệu đồng tùy số lượng người vi phạm; với tổ chức, mức phạt bằng 2 lần mức phạt đối với cá nhân.

Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động chậm trả lương có thể bị phạt đến 50 triệu đồng và buộc trả đủ tiền lương kèm tiền lãi tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm xử phạt.