Trả lương thử việc
Từ 10/9/2026, doanh nghiệp nào mà trả lương thử việc kiểu này có thể bị phạt đến 5 triệu đồng
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp trả lương thử việc thấp hơn thỏa thuận hoặc dưới 85% mức lương của công việc đó có thể bị phạt từ 2-5 triệu đồng, đồng thời phải trả đủ tiền cho người lao động.