Từ 1/7/2026, khoảng 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng mức hưởng theo quy định mới.
Chính sách mới này được thực hiện căn cứ theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp hằng tháng và hướng dẫn chi tiết tại Thông tư 14/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Theo đó, mức điều chỉnh cụ thể được chia thành 3 nhóm rõ ràng dưới đây.
Mức 1: Tăng đồng loạt 8% cho tất cả các đối tượng
Đây là mức điều chỉnh chung áp dụng cho toàn bộ người lao động, cán bộ, công chức, viên sóc và các đối tượng thuộc diện điều chỉnh đang hưởng lương hưu, trợ cấp tính đến tháng 6/2026.
Công thức tính: Mức hưởng mới = Mức hưởng tháng 6/2026 x 1,08
Ví dụ thực tế: Ông A đang nhận mức lương hưu là 6.000.000 đồng/tháng. Kể từ kỳ lĩnh lương tháng 7/2026, số tiền thực nhận của ông A sẽ là: 6.000.000 x1,08 = 6.480.000 đồng/tháng (tăng thêm 480.000 đồng/tháng).
Mức 2: Cộng thêm 300.000 đồng/tháng đối với người có mức hưởng thấp
Nhằm hỗ trợ nhóm đối tượng có mức lương hưu eo hẹp, Nhà nước áp dụng chính sách cộng thêm tiền mặt sau khi đã tính mức tăng 8%.
Tuy nhiên, nhóm này cần thỏa mãn điều kiện là người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995.
Điều kiện áp dụng: Sau khi tăng 8% theo mức chung, nếu thu nhập từ lương hưu/trợ cấp bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng.
Công thức tính: Lương hưu mới = Lương hưu tháng 6/2026 x 1,08) + 300.000 đồng
Ví dụ thực tế: Bà B nghỉ hưu trước năm 1995, hiện có mức lương hưu tháng 6/2026 là 3.200.000 đồng/tháng.
Bước 1 (Tăng 8%): 3.200.000 x 1,08 = 3.456.000 đồng/tháng.
Bước 2 (Cộng thêm do thấp 3,5 triệu): Do mức thu nhập mới chưa đạt 3,5 triệu đồng, bà B được cộng thêm 300.000 đồng. Mức hưởng cuối cùng từ tháng 7/2026 của bà B là: 3.456.000 + 300.000 = 3.756.000 đồng/tháng.
Mức 3: Nâng thẳng lên 3,8 triệu đồng/tháng cho "nhóm tiệm cận"
Tương tự như Mức 2, chính sách này cũng chỉ dành riêng cho những người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995 nhưng có mức hưởng sau tăng 8% nằm ở khoảng "tiệm cận" mức sống tối thiểu.
Điều kiện áp dụng: Sau khi tăng 8% theo mức chung, nếu mức hưởng đạt trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng vẫn dưới 3,8 triệu đồng/tháng. Mức hưởng ấn định: Được bù để nâng thẳng lên tròn 3.800.000 đồng/tháng.
Ví dụ thực tế: Ông C nghỉ hưu trước năm 1995, đang hưởng lương hưu 3.450.000 đồng/tháng. Sau khi tăng 8%: 3.450.000 x 1,08 = 3.726.000 đồng/tháng. Điều chỉnh cuối cùng: Vì số tiền 3.726.000 đồng cao hơn 3,5 triệu nhưng thấp hơn 3,8 triệu, ông C sẽ được nâng thẳng lên mức 3.800.000 đồng/tháng thay vì chỉ nhận mức tính theo tỷ lệ phần trăm thông thường.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội lưu ý người dân, việc cộng thêm 300.000 đồng/tháng (Mức 2) hoặc nâng mức hưởng lên thẳng 3.800.000 đồng/tháng (Mức 3) không áp dụng đại trà cho tất cả mọi người. Chính sách mang tính chất an sinh, bù đắp này được thiết kế đặc thù, chỉ dành riêng cho các đối tượng nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995 theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP.
Các đối tượng nghỉ hưu sau mốc thời gian trên sẽ chỉ áp dụng thống nhất mức tăng chung là 8% dựa trên nền lương cũ của tháng 6/2026. Lịch chi trả lương hưu mới sẽ được các cơ quan Bưu điện và BHXH địa phương thông báo cụ thể đến người dân trong kỳ chi trả của tháng 7/2026.
