Thay đổi lớn từ 1/1/2026: Mức đóng BHXH thấp nhất chính thức công bố

VNExpress thông tin, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết việc điều chỉnh căn cứ Nghị định 293/2025 quy định lương tối thiểu với lao động làm việc theo hợp đồng trong doanh nghiệp ban hành ba ngày trước.

Quy định hiện hành, tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn lương tối thiểu vùng tại thời điểm tham gia với người làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất.

Theo Đời sống và pháp luật, từ đầu năm 2026, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng bắt buộc được điều chỉnh lần lượt vùng I là 5,31 triệu đồng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III 4,14 triệu đồng; vùng IV 3,7 triệu đồng. Hiện hành, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng lần lượt vùng I là 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41; vùng 3 là 3,86 và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.

Tỷ lệ đóng giữ nguyên, lao động nộp 8% vào Quỹ hưu trí tử tuất; người sử dụng lao động đóng 14% vào Quỹ Hưu trí tử tuất, 3% vào Quỹ ốm đau thai sản và 0,5% vào Quỹ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp.

Ví dụ, lao động làm việc ở vùng I nếu đóng BHXH trên nền lương tối thiểu 4,96 triệu đồng, hàng tháng trích 396.800 đồng đóng vào Quỹ Hưu trí tử tuất, chưa tính các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Từ 1/1/2026, lao động nếu đóng trên nền lương tối thiểu 5,31 triệu đồng thì trích 424.800 đồng tiền đóng, tăng 28.000 đồng.